你好，三四十岁的“老一辈”| 新京报快评

　　▲图片来自@雷军微博。

　　继保温杯泡枸杞之后，又一扎心标***隆重出炉。

　　9月3日下午，小米科技创始人雷军发布微博，自称：“作为老老老一辈企业家，我个人觉得压力山大!长江后浪推前浪，世界未来一定属于00后，加油!”

　　雷军微博中截图的男孩言论，来自梨视频日前发布的一个《首位00后CEO：曾写病毒黑老师电脑》视频对话节目：17岁的李昕泽是洛阳崇才网络科技有限责任公司CEO，是中国00后第一个自主运营的公司，面对动辄被质疑的“低龄问题”，李昕泽称：我这个年龄做CEO感觉很正常;可能一些三四十岁的老一辈企业家，他们就没法了解互联网，因为已经老了。

　　这样一段话，估计令很多刚撸起袖子创业的80后、90后，一口老血喷到手机屏幕上。自己刚刚意气风发地登上做企业的历史舞台，正要开始表演，怎么就成了“老一辈企业家”呢?长江后浪催前浪，属于历史规律，可这后浪是不是来的太快了点、汹涌了点?

　　混龄共处时代，代际差越来越短

　　在万众创业的时代里，一个最大的特点，就是行业变革的节奏越发剧烈。50后、60后、70后、80后、90后甚至00后，并不拘泥于年龄原有的轨道，突然出现在同一个段位层面上PK。

　　从强调80后到炮制出85后，从强调90后到炮制出95后，直到前些天我看到有人强调自己是97后(为了强调比95后还要年轻一点)，便越发意识到，大家对于年龄与代际，竟然有这么强烈的在乎和“危机感”。

　　曾几何时，我们是10年为一个代际;后来节奏快了，5年一个代际;现在恐怕真的是三年两年一个代际了。用我们一位教育类媒体同行的话说：75后的公司领导拢着85后的部门主任带着90后的新闻编辑给95后的大学生做内容，越来越找不准感觉。

　　在很多活动场合，你会发现年龄跨度从来没有像现在这么大。前些天我参加了一个行业论坛，到晚饭的时候，二三十岁的一拨端着红酒玩游戏，旁边四五十岁的一拨百无聊赖，终于还是没忍住给主办方要了白酒;晚饭结束一拨人去迪厅狂欢去了，一拨人嫌太闹回房睡觉了，另有中间一拨竟然在迪厅大堂里找到了一张乒乓球台……

　　不得不说，这确实是一个混龄共处的时代，表面很和平，内心难免起波澜。不服老是人的天性，多数人都会高估自己的理解能力，在自己又跨入一个代际门槛的时候，总会察觉不到，自以为还很年轻，起码还能理解更年轻的人。事实上，已经是自欺欺人了。

　　网上有人说，不同年龄，实际上就是一代人对一代人的抢劫。这话说的有点绝对，但这种代际涌动的紧迫感越来越强，却是不争的事实。

　　李昕泽的话可能挺刺耳，但也不是没有意义，“他们没法了解互联网，因为已经老了”——对于00后这批互联网的原住民，我们有些时候真的很难理解他们的行事方式、思维逻辑、情绪节奏。

　　▲小米创办人雷军微博截图。

　　老辈小辈各有所长，心态才是真“标签”

　　昨天翻报纸，有报道说，今年开学季不同以往的地方，各大高校迎来最后一批90后，还有一部分00后，他们可不是少年班，他们是普通的大一新生。

　　就如同曾被标签化了的80后“垮掉的一代”，曾被贴上“脑残”、“自私”、“非主流”的90后，00后一代发出的呐喊是：“请不要再给我们贴标签，我们每个人都是不一样的个体。”

　　时代有什么了不起?这是《岛上书店》一书中主人公不断拷问的一个命题。那么，年轻有什么了不起?这些年，我们既不断听到年轻人的“狂言”，对他们看不惯事务的蔑视;也不断听到“老一辈”对他们的指责：有什么了不起，幼稚不成熟，有栽跟头的时候。

　　或许，李昕泽们在成长中会栽跟头，但又有什么了不起?年纪轻轻有如此经历，不同样是人生财富的积累吗?就如同二十年前的马云一样。

　　这就是一个老一辈小一辈融合共生的时代。“小一辈”多激情，“老一辈”多理性;“小一辈”多精力，“老一辈”多智慧;“小一辈”多无畏，“老一辈”多经验;“小一辈”多个性，“老一辈”多规则……

　　如果只强调无畏就会多虎头蛇尾;如果只强调成熟就会多错失良机，各有所长，各有所短。谁能从更加多元复杂的环境里，葆有开放包容的心胸，汲取到更多的营养，谁才能走得更好、走得更稳。

　　至于你是要把自己归于“小一辈”，还是被简单地归为“老一辈”“老老一辈”，起关键作用的，并不是身份证上那个年份，而是内心深处给自己贴上的标签。

　　早些年流行一本书《相约星期二》，莫里教授给人传递的最大智慧就是：以雍容的心态面临你自己所处的每一个人生阶段。雷军自嘲为“老老老一辈”企业家，既感受了“亚历山大”，接受了来自后浪的挑战，又能淡定地给“新一辈”真诚的祝福。这样，就挺好。

　　你好，00后的新一辈。

　　你好，三四十岁的老一辈。

　　文/毕诗成

编辑：王磊 王晓琳 纯洁 吴敏 校对：王心