重庆白领一份工作平均干3.4年就跳槽

　　记者 姜念月

　　近日，智联招聘发布2017中国年度最佳雇主重庆10强。实况新闻-重庆时报记者了解到，就重庆而言，IT/通信/电子/互联网行业入围百强企业数量最多。

　　该榜单首先由该城市社会公众从城市的所有报名企业中挑选10家自己心目中的理想雇主，然后从10家理想雇主中挑选5家自己最想去工作的雇主，最后对这5家雇主进行评价，从六项雇主品牌指标（雇主文化、雇主形象、组织管理、培训发展、薪酬福利、工作环境）对这5家企业进行打分，最终综合三个环节的社会公众评价结果产生2017中国（重庆）年度城市最佳雇主榜单。

　　就重庆的人才留职状况而言，智联招聘集团首席人力资源服务专家郝健在现场发布调研大数据时表示，重庆地区白领的一份工作年限平均为3.4年，现任工作在职2.7年。

　　值得一提的是，就对企业的认可度而言，大学生对组织管理的关注度排在第三位，而职场人排在第三位的是雇主对员工提供的培训发展。这表明职场人更关注日后的培训成长。

　　在雇主品牌一级指标中，重庆公众最看重的是薪酬福利，其次是雇主文化。重庆公众评价自己心目中的最佳雇主时，更多的基于综合维度考量。在竞争日益激烈的职场，按照马斯洛需求层次理论分析，人们在最基本的需求得以满足之后，才会追求更高层次的目标。公众对于薪酬福利的看重无疑是其基本需要，在此之外，重庆公众也同样看重企业的软实力建设。

　　最后，重庆地区公众对自身的职业发展普遍持理性态度。首要职业目标是希望能够不断提升自己，获得个人价值的增值， 占比达到55.6%，排在第二位的是希望能够成为领导者，获得升职，占比为50%。

　　这说明，在学习型社会，职场需要更多的学习型人才，紧跟知识迭代，提升自身竞争力，因此，重庆白领希望通过各种手段提升自己，通过接受工作挑战来增值个人工作能力。而对于引发社会热议的自由职业者或者“斜杠青年”，占比仅有 7.6%，这也许仅仅是乌托邦或者理想职业，因此大家对此也相对谨慎。