西峰：创新机制 提高监督执纪问责的社会效应

2017年，西峰区各级纪检监察组织始终把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，让红脸出汗成为常态，全区信访受理、线索处置及纪律审查工作再创佳绩，信访受理、初核、立案数量创历史新高。

严查“微腐败”

“现在办事再不用几个部门之间来回跑，办事的流程和需要携带的资料都有图解，工作人员也很热情。”前不久，在西峰区政府政务服务中心办事的群众刘旭说。群众眼中的变化，源于西峰区层层压实责任，压力传导无遗漏不递减的深刻实践。

2017年，西峰区以查处中央、省市纪委、省委巡视组转办案件和扶贫领域违纪问题、侵害群众利益问题为重点，各乡镇主动作为，开展村级财务审计整治，防范“微腐败”发生，全年乡镇部门党组织立案65起，占全区立案总量的88%。

做好信访接待工作是西峰区纪委重点工作之一。做到有访必接，确保信访力量不弱，尊重每一位上访群众，对于群众的来访，属于职责范围内的上访问题，全部处置到位；不属于纪检监察职责范围内的上访问题，建议群众到有职能的单位寻求解决，或转其他相关单位督促办理。全年共接访1143人次，受理信访举报343件，办结286件，办结率83.4%，信访受理、初核、立案数量创历史新高。

纪律挺在前

西峰区始终把党风廉政教育工作作为重中之重，组织全区县级干部、乡镇部门主要负责人参加警示教育大会,在区委常委扩大会、区委理论中心组学习会上传达中纪委、省纪委有关通报7次,坚持每周和重要时间节点向全区县级干部、科级干部,行政事业单位财务人员和村支书、村主任共1200余名干部发送廉政短信,全年共发送5万余条次。

组织2批12人进行任前廉政考试。对96人进行任前廉政谈话；审查涉及103个单位的拟提拔和拟评优人员廉洁自律情况919人次；针对发现的决策不民主、制度不完善、账务混乱、政条不公开等问题题,下发监察建议12份，要求整改问题19起。

对已办结的71件实名举报件向信访人进行了反馈;对经调查反映失实信访件中涉及的105名被反映人进行了书面函告,使他们解除思想顾虑,轻装上阵,积极工作。同时，落实了每一个被函询对象在班子民主生活会说明问题的规定,使其接受监督。强化处分决定落实情况的监督检查,加强对受处分人员的回访,使其重树工作热情。

创新建机制

2017年9月，西峰区纪委联合公、检、法等部门召开全区案件查办联系工作会议，进一步规范问题线索移送程序，防止有价值线索流失，促进了线索资源共享，进一步提高了线索核查效率。

西峰区纪委牢牢抓住纪律审查主业，通过规范问题线索处置办法，建立纪律审查联席会议制度，研究制定《西峰区纪检监察案件或案件线索处置工作联席会议制度》，对问题线索实行集体研判，确保处置得当到位。加强与公检法等执法部门的协作配合，对党员干部违纪违法问题线索及时相互移送，全年向公检法移送案件线索3起，公检法向纪委监察局移送线索20起。全面推行案件线索和办案情况零报告制度，注重发挥审计、财政、农经等部门督查发现问题线索的职能，强化综合监管，不断提升执纪审查的社会效应。

（编辑 杨霞）