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我市新一轮驻村帮扶工作全面启动
呼和浩特市选派干部加强脱贫攻坚驻村帮扶工作动员会召开后，由市直单位和旗县区共同选派的658个驻村帮扶工作队吹响集结号，标志着我市新一轮驻村帮扶工作全面启动。 为更好地发挥驻村帮扶工作队脱贫攻坚生力军作用，确保我市脱贫攻坚任务如期完成，2018年，根据各旗县区的贫困实际，继续由39位市级领导联系40个乡镇，对全市有建档立卡贫困人口的658个贫困村一村一队选派驻村帮扶工作队，每个工作队不少于3人。在力量布局上，重点向深度贫困地区贫困村和脱贫难度较大的贫困村倾斜， 203个重点帮扶村由市、旗县区共同选派驻村帮扶工作队，队长（第一书记）由市直单位选派，队员由旗县区选派，其余455个村由旗县区选派。驻村帮扶工作队派驻时间为2018年至2020年底，脱贫攻坚期内，贫困村退出的，驻村帮扶工作队不撤离，帮扶力度不削弱。 选派驻村帮扶的干部要求政治素质好、工作作风实、综合能力强，市直单位重点选派副处级后备干部和科级干部，旗县区和乡镇选派科级干部、科级后备干部或有培养前途的优秀年轻干部，确保驻村队员派得出、沉得下、做得好。 驻村帮扶工作队的工作职能包括宣传贯彻脱贫攻坚各项方针政策；指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作；参与拟定脱贫规划计划；参与实施产业扶贫、易地扶贫搬迁、教育扶贫、健康扶贫等精准扶贫工作；推动金融、交通、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户；推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正；注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力等。 县级党委和政府承担驻村帮扶工作队日常管理职责，成立驻村工作领导小组，建立完善工作例会制度、考勤管理制度等规章制度，从严从实要求，严格督查考核，进行考核奖惩。（首席记者 海珍 通讯员 曹文娟） |