完善高技能人才的创新激励机制

许启金是一位新当选的全国政协委员，也是一位来自基层的“状元工匠”。第一次参加全国两会、第一次聆听***的政府工作报告，许启金感到激动又自豪，“听了政府工作报告，我感到非常振奋，尤其是报告中提出的创新引领发展、加快建设创新型国家等，我感触很深，这也是我今年两会想提的问题。”许启金在接受记者采访时谦虚地表示，自己知识水平和经验不足，今后会认真履职，传递广大工人的好声音。

十九大提出了“强国”目标，为把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，需要有更多的技能人才作支撑。然而，许启金在长期的基层实践中发现，在很多企业，管理岗位人员的待遇普遍高于高级技能人才的待遇，导致一些毕业生不安于呆在基层工作。“所以，我认为要完善产业工人特别是高技能人才的薪酬体系和创新激励机制。”许启金建议说，只有让技能人才有职业荣誉感、有身份认同感，才能培养出更多高技能人才，助推制造业强国的建设。

记者了解到，作为劳模，许启金也有了自己的创新工作室，出了很多创新成果。在他看来，除了工匠精神、劳模精神，技术工人也要发挥创新精神，技术工人的创新成果转化成生产力才是最重要的，“技术工人的创新成果全部来自一线实践，技术含量高，实用性强，但却缺少技术成果转化的平台，因此不能产生更大的经济效益和社会效益。”