拉勾获1.2亿美元战略投资，前程无忧占股60%|寻找中国创客

　　新京报快讯(记者刘景丰)今天(9月22日)，互联网垂直招聘平台拉勾网宣布获得1.2亿美元战略投资，投资方为前程无忧(51job)。通过这次战略投资，前程无忧成为拉勾网最大股东，持有60%的股权。拉勾CEO马德龙表示，这次融资加速了公司IPO进程，拉勾正式开启规划2019年独立赴美上市。

　　拉勾网成立于2013年7月，定位于互联网行业垂直招聘。成立13个月估值便达到1.5亿美元。创始人许单单2010年从徐小平、沈南鹏、陈大同、庄辰超、孙陶然等180名互联网投资人和高管那里众筹募资，创立3W咖啡。2013年找到互联网垂直招聘的切口，对标国外的Linkedin，随后逐渐获得市场和资本认可，先后获得四轮融资。

　　此轮战略投资完成后，前程无忧将在拉勾网占股60%。对于此前拉勾网被收购传闻，拉勾董事长许单单称，拉勾仍完全保持团队和业务的独立。

　　据了解，拉勾目前已经汇聚了超过25万企业和超过1000万互联网从业者，成为企业招聘互联网人才的首要平台。2017年，拉勾先后推出HR SaaS“拉勾云人事”以及职业教育“Offer工场”，服务横跨人力资源的多个领域。

　　本轮投资方前程无忧被认为是中国市值最高的人力资源公司，引入后为拉勾进一步扩张打下基础。许单单说，“过去，垂直招聘是拉勾的立身之本。有了招聘业务的强势支撑，我们to

　　B端拓展HR SaaS，to C端拓展职业教育业务，我们形象的称之为杠铃战略。”他称，在拉勾的“垂直招聘+HR SaaS+职业教育”战略中，互联网垂直招聘被认为是已经成熟的核心支柱，这部分业务将和前程无忧保持各自独立，而新发展的HR SaaS和教育业务则将得到前程无忧的客户资源支持。

　　泰合资本担任本轮融资独家财务顾问。泰合资本创始合伙人兼CEO宋良静称，随着社会人才缺口增加及人才差异化增大，招聘行业已逐步从流量型业务开始向服务型业务转型。其中，随着互联网的基础设施化与传统行业的互联网转型，IT与互联网人才成为各行业刚需标配，是需求增长最快、人才质量最高的市场，必然存在细分龙头的巨大机会。

　　泰合资本认为，拉勾在垂直领域的产品能力经过5年打磨沉淀，已经成为行业中稀缺资产，也是前程无忧斥巨资投资拉勾的核心原因。引入前程无忧的战略投资后，拉勾有望借助其企业客户资源、销售团队网络、雄厚资金储备，实现生态延展，加速上市进程。

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编辑：戴玉玺 王晓琳 校对：范锦春