广州招聘市场状况调查显示：销售岗最火 保险岗最冷

2018年2月25日，广州南方人才市场，举行春节后首场大型综合招聘会，招聘会现场人头涌涌，求职者在寻找适合自己的职位。广报全媒体记者 邱伟荣摄

大洋网讯 正月初七以后，企业陆续启市，来自各地的求职者相继返城，促使才市进一步升温，呈现出供需两旺的势头。从2月25日开始，南方人才现场招聘会将持续举行近百场，发布岗位10.6万多个，3万多人入场求职。3月12日，中国南方人才市场发布2018年开春人才供求情况分析报告。报告显示，从岗位招聘需求情况看，销售岗位招聘需求持续火热，依然占据首位，占比28.75%。保险岗位招聘需求排在第十位，仅占比2.18%，是最冷门岗位。

近百场招聘会 发布10万个岗位

2月25日（正月初十），迎新春首场南方综合大型人才交流会在中国南方人才市场举行，拉开了春季招聘盛会的序幕。从2月25日开始，南方人才现场招聘会将持续举行近百场，涉及营销、技术、管理、酒店旅游、零售百货、连锁运营、餐饮食品、生产、制造、加工、五金模具、汽车汽修及零配件、物流快递、交通运输等多个行业和岗位类别。2月25日至3月8日，南方人才现场招聘会共有3260家企业参会，发布岗位106381个，30746人入场求职。南方人才网共有2953家企业招聘，发布岗位126185个，新增求职人数74914人次。 

销售岗最火 保险岗最冷

2018年开春人才供求情况分析报告显示，从行业招聘需求看，年后企业招聘需求呈现不同行业季节性上涨的趋势。机械/机电/设备/重工业招聘需求出现大幅度增长，占比7.28%，居于榜首；耐用消费品行业招聘需求占比5.88%，位列第二；建筑与工程和房地产业春季招聘需求仍然保持旺盛的势头，占比分别为5.47%，5.18%，位列第三、第四。从岗位招聘需求情况看，销售岗位招聘需求持续火热，依然占据首位，占比28.75%；人力资源岗位出现大量空缺，占比6.97%，位列第二；建筑工程岗位春季员工流动性较大，招聘需求快速增长，占比6.27%，位列第三。保险岗位招聘需求排在第十位，仅占比2.18%。

从企业招聘需求学历来看，企业对于人才学历素质要求也在不断提升，对于大专学历需求最多，占总需求的37.74%；本科以上岗位需求也占到22.03%；高中学历招聘需求最少，仅占10.71%。另外，还有4.65%的招聘岗位对学历不做限制，反映出企业招聘用工的迫切。从招聘薪资情况来看，企业招聘岗位薪资在3500～5499元的需求占比最多，占总需求的32.78%；其次为5500～7999元的岗位需求，占比24.***%，8000～11999元的岗位需求占比12.94%；招聘岗位薪资在2499元以下占比最少，仅为2.55%。

制造业得到了众多求职者青睐

该报告显示，从求职者期望行业来看，制造业得到了众多求职者青睐，求职者期望占比最多，为5.47%；互联网、移动媒体等信息技术的突飞猛进和蓬勃发展，使得信息传输、软件和信息技术服务业和互联网/电子商务行业受到热捧，求职者期望不断提升，占比分别为5.42%，5.09%。从求职者期望岗位来看，由于员工流动加剧，春节前后销售空缺急剧上升，销售岗位依然是众多求职者的首选，占比11.89%；建筑工程岗位需求量大，竞争相对较小，因此也受到大量求职者青睐，占比8.41%；期望从事财务/审计/税务岗位的求职者占比达到8.02%，居于第三位。

从求职者学历来看，大专学历人数最多，占比46.96%；其次为本科以上学历的求职者，占比达30.55%，位于第二；高中学历人数最少，占比9.72%。从求职者期望薪资情况来看，与企业招聘薪资相差不大。期望薪资为3500～5499元的人数最多，占比33.94%；其次为5500～7999元的求职者，占比16.93%；期望薪资在2499元以下人数最少，仅占2.60%。

趋势：IT和互联网行业需求发展迅速

近日，南方配置数据中心还设置了南方人才大数据分析系统，现场展示南方人才市场供求大数据，结合科技手段、创新方式，更直观地呈现出供求情况变化趋势。南方人才大数据分析系统包含四个版块的内容，涵盖人力资源市场的各类数据，从现场的实时数据到公共权威大数据分析，为广大求职者找工作提供招聘企业行业、薪资数据参考，为众多企业用工提供人才供给情况分析。根据数据分析情况来看，2018年开春人才招聘供求总量稳中有增，具体存在以下特点：一是从行业结构看，传统行业招聘需求有较大优势，IT和互联网行业需求发展迅速。房地产、建筑工程等传统产业市场活跃，发展趋于稳定，规模较大，用人需求总量也较多；信息传输、软件和信息技术服务业等行业快速发展，用人需求不断增长。二是从薪资供求情况来看，求职者对于薪资的期望较企业招聘岗位薪资来说，呈现出更为谨慎谦和的态度。求职时适当降低期望薪资，也能扩大选择机会。与此同时，企业招聘薪资也存在一定的上涨空间。

提醒：微信可以注册简历

为了给企业和求职者提供更优质的体验，提升招聘求职效率，南方人才开发了招聘会O2O系统，今年继续在现场招聘服务中发光发热，企业信息和招聘职位通过电子海报形式呈现，求职者扫描二维码即可投递电子简历。此外，招聘和求职信息也将同步录入数据库，完成供求数据采集；求职者还可关注南方人才网微信公众号，通过移动端提前预览招聘会信息和职位需求，随时随地注册简历，提高求职效率。

广报全媒体记者肖桂来