阶段性降低社保费率企业得实惠

　　一年多来为企业减负11亿元！12月18日，从市人社局获悉，2016年5月起，我市积极落实社会保险方面的“降本减负”政策，阶段性降低社保费率，不仅降低企业成本、减轻企业负担，还稳定了就业状况，政策红利持续得到释放，企业获得实惠。

　　自2016年5月1日实施阶段性降低社保费率政策以来，南宁市参保单位基本养老保险费率由20%降至19%、16%或14%，基本医疗保险费率由8%降至7%，失业保险费率由1.5%降至0.5%，工伤保险费率由平均0.7%降至0.55%，合计费率降低幅度最高可达8.15%。2016年累计为企业减负约4.94亿元；2017年截至11月，累计为企业减负约6.77亿元。共涉及企业32815户，企业职工84.63万人。

　　我市人社部门派发的三种降费率“红包”涉及南宁市所有企业。“红包”一：南宁市工业园区以外的所有参保企业，企业职工基本养老保险企业缴费比例降至19%，五险合计降低企业缴费比例幅度达3.15%。“红包”二：良庆经济开发区、六景工业园、仙葫经济开发区、黎塘工业园、宝塔工业园、伊岭工业区、象山工业园的参保企业，企业职工基本养老保险企业缴费比例降至16%，五险合计降低企业缴费比例幅度达6.15%。“红包”三：南宁经济技术开发区、明阳工业园区、生态产业园区、南宁高新技术开发区、广西—东盟经济技术开发区、江南工业园、南宁综合保税区的参保企业，企业职工基本养老保险企业缴费比例降至14%，五险合计降低企业缴费比例幅度达8.15%。

　　据市社保局相关负责人介绍，降费率红包减轻企业负担，但不会因此而降低职工待遇。职工的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金和个人账户养老金与企业缴费费率的高低无关。职工医保个人账户按本人缴费基数的3%划入个人账户，与企业缴费费率无关。职工的工伤保险、失业保险的待遇标准，与职工平均工资、本人工资等因素相关，降费率不影响参保人的工伤、失业待遇。