[卫计委]我市卫计系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化纪实

　　久久为功，滴水穿石；驰而不息，善作善成。

　　为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，市卫计委按照全市统一部署，全面落实基层党建三项重点工作，积极开展“做表率、当先锋”行动，全系统上下，以“抓住关键少数、抓实基层支部”为重点，从规范党员干部一言一行入手，“学”上抓全员、抓制度、抓创新；“做”上抓领导干部、抓普通党员、抓患者满意度，教育引导广大党员干部真学实做、求真务实，努力把学习教育成果体现在岗位建功的示范引领上，体现在服务民生的力量凝聚上，体现在建设东北亚区域性医疗服务中心的创新实践上。

　　抓住“关键少数”，突显领导干部示范引领作用

　　“关键少数”担负关键责任，“关键少数”应有关键作用。全市卫计系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化，就是推动“关键少数”发挥示范带动作用，按照“六个表率”的要求，层层立标杆、个个做示范，坚持领导机关、领导干部率先垂范。

　　——对标高位，补短板

　　思想是行动的先导，去年“两学一做”动员会召开之前，市卫计委就组织直属单位32名党政一把手到河南兰考焦裕禄干部学院培训学习。短短4天时间，大家感动着、震撼着、沉思着、变化着，几乎所有的同志都是流着眼泪听完每一节课。在兰考，有的干部就开始对照******在兰考发表的***谈打算，对照焦裕禄精神找不足。回来后写心得、做演讲，极大地激发了一把手的内生动力。

　　今年，市卫计委又组织基层单位一把手赴广州学习“思想建党、文化建院”新理念、新做法。通过实地参观、主题辅导、经验交流等方式，广大领导干部在深深感到先进城市带来的压力同时，也在如何围绕中心抓党建、树立品牌文化、培树典型、开展党员教育等多个方面有了新收获、新思考、新感悟。

　　如今，卫计系统的领导干部特别是一把手，“想干事”“敢干事”“会干事”“干成事”蔚然成风，医改等重点工作全面推进，党建工作效果凸显。

　　——深入一线，查问题

　　“希望市卫计委大力支持，并帮助推进建立长春市中医医疗联合体。”这是今年3月20日，市中医院院长孙良金在“一线工作日”办公会上，向市卫计委主任马平提出的建议。

　　现场，马平就给出明确答复，并责成市卫计委中医处、规财处具体协调落实此项工作。

　　4月28日，经过市卫计委沟通协调，长春市中医医疗联合体正式成立。80家成员单位现场签订了长春市中医医疗联合体合作协议书。

　　“联合体的建立，有效整合了长春中医医疗资源，促使市中医院的优质医疗资源、管理资源、信息资源、人力资源等延伸下沉到基层，提升了基层医疗机构的服务能力和水平。”“联合体的成立使上下联动、分级诊疗制度得到落实，为推进医改工作、推动长春市大健康产业和打造东北亚区域性医疗服务中心起到积极推进作用。”面对长春市卫计系统这一大事，我市相关专家纷纷给予充分肯定、点赞。而所有溢美之词的背后，正是市卫计委党组对于深入基层查问题的“一线工作日”制度的深刻认识与认真落实。

　　——细化制度，促整改

　　为推动领导干部经常深入基层、深入一线，帮助基层和群众解决实际问题，市卫计委认真落实党员领导干部联系服务群众“一线工作日”制度，并通过“七步工作法”、落实“六个一”等相关举措，确保各项工作的持续性和严肃性。

　　“七步工作法”，即：问题收集—建立台账—包案处置—基层公示—领导督办—答复群众—办结销号。

　　“六个一”，即：委领导班子成员根据人数实行全年循环排班；每名领导干部每月至少深入基层一线现场办公一次；每周安排一名班子成员到指定单位或服务对象现场办公，并在对接的基层单位予以提前公示；为每名领导干部建立一本工作台账、配备一名“一线工作日”协调联络员；由委党办对每名领导干部的“一线工作日”情况每月进行一次督办。

　　据初步统计，今年3月至7月，市卫计委党组领导干部深入基层征求问题60个，在对这些问题进行细致梳理后，目前已解决问题56个，有4个问题正在协调解决过程中，问题解决率达93.3%。

　　抓实“基层支部”，突显党组织战斗堡垒作用

　　基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。落实党的各项战略任务，需要基层党组织奋发有为，凝聚共同奋斗的强大正能量。为此，市卫计委投入大量精力，把党建重锤敲在支部建设上，不断加强和改进基层党支部的建设，实现了“四抓四化”。

　　——抓培训，实现教育“系统化”

　　邀请党校专家讲如何履行党组织书记主体责任；组织参观朝阳区检察院，学习文化建设；组织参观鸿城街道东风社区和九圣祠社区，学习党建内涵及可视化管理；组织赴延安培训学习，增强党性锻炼；培训组织员，提升组织工作水平……

　　党办主任和党支部书记是党建工作的两个“主角”，今年上半年，市卫计委共组织党务干部培训班6次、31个学时，500多人次参训，实现了全方面、多层次、体系化。今年下半年，还将组织党务干部进党校学习党的理论知识和党的历史。同时各单位也都制定了党支部书记培训计划和研讨课题。希望通过全方位的学习培训，使党务干部进一步理清思路、明确任务、凿实责任。

　　——抓制度，实现学做“常态化”

　　“两学一做”学习教育在日常的生活和工作中要全覆盖、常态化、重创新、求实效。市卫计委着手建立并固化一整套学习制度。

　　目前，手机党支部运行管理制度、“三会一课”考勤公示制度、党员量化考评制度、党支部书记例会制度、领导干部讲党课制度、党员学习教育考学制度等10余项制度，已成为全市卫计系统党建工作的主要遵循和抓手。

　　今年年初，各单位纷纷制定了党员教育计划，领导干部、党务干部讲党课计划，采取口答与笔试相结合的方式，进行全员考学，优秀率达90%以上。同时，各单位还利用微信公众平台开展每日一题专栏，利用手机党校开通专题测试功能，后台进行成绩管理分析，坚持做到全员考、即时考、随机考。

　　——抓特色，实现党建“精品化”

　　“创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力”，这是市卫计委党建工作的又一特点。今年年初以来，系统直属各单位结合自身特点，广泛开展了特色党支部建设。

　　市妇产医院在全系统率先创办了“手机党校”，开设了“七大板块”专栏，组织233名党员利用手机APP开展自学和互动学习，有效解决了上下夜班党员医生护士集中学习难的问题。

　　长春急救中心120调度指挥中心党支部，为推进党建工程人才梯队建设，推出“蓝绿”工程，寓意青出于蓝而胜于蓝，通过党员、专家分层带教的方式，计划在两三年里培养一支具有国内先进水平的急救调度指挥队伍。

　　省肝胆病医院外二党支部开办了自己的微信公众号，开通了“跟我一起讲党课”专栏，党务干部每天语音推送微党课，增强党员教育吸引力，同时针对医护人员上下夜班的特点，推出党课预约制度，即：把本支部领导干部、党支部书记、党小组长、党员骨干的党课时间提前公布，党员可以菜单式选择。

　　市妇幼保健和计划生育中心开展了“四微”式学习教育，即：微课堂、微电影、微竞赛、微学堂，实现了学习教育趣味化、常态化。市中心医院、市儿童医院、市传染病医院、市人民医院、市口腔医院等单位也都创新实践载体，使基层党建特色做法成为各医院的亮丽名片。

　　——抓督查，实现进程“一体化”

　　为绷紧总体节奏，推进学习教育扎实开展，市卫计委制定了督查计划和考核细则，先后两次对直属单位进行检查督导。通过听汇报、查资料、个别访谈、随机抽考等方式，全面了解掌握学习教育的进展及收效情况。每到一个单位均召开党支部书记及党员代表座谈会，传达上级精神，听取意见建议、解惑答疑、面对面辅导，同时帮助分析问题，给出合理化方案，谋划下一步发展思路。截至目前，督导单位达12家次，帮助解决问题20余个。

　　抓牢“每面旗帜”，突显党员先锋示范作用

　　本固才能枝荣，根深才能叶茂。党员发挥应有作用，党的根基就能牢固，党就有战斗力。一直以来，市卫计委不断深抓广大党员的学习教育，让每一名党员都成为一面旗帜，将共产党员的先锋形象切实树立于群众内心深处。

　　——党员在一线，注重典型示范，以点带面

　　市中心医院心内二科是一个有7名党员的先锋示范科室。科主任贡郡利作为党员及学科带头人，带领4名医学博士、8名医学硕士，在各种心律失常的导管消融治疗、起搏器植入等治疗上具备丰富的临床经验。在冠心病介入治疗，包括慢性闭塞病变正向开通技术、分叉病变的介入治疗、无保护左主干的介入治疗等方面技术水平处于省内先进。科室医护人员也在党员同志的带领下，积极主动帮助困难群众，多次捐款捐物。

　　市儿童医院党员医生栾志勇经常吃住在医院，每天坚持查房两遍，即便是休息也保证手机始终开机，随叫随到。他勇于钻研，多年来发表国家级论文10余篇，发明的拐形可注水穿刺针获得国家专利技术一项，省科技进步二等奖一项、三等奖一项。多年来，他一切以患儿为中心，术后270余例患者随访，满意率达100%。

　　在我市卫计系统，像这样的先锋示范科室、优秀共产党员，不在少数。他们在一线中实干，在实践中提升，通过率先垂范将群众团结在自己周围；以科学的理论、高尚的道德感染引领广大群众，带领他们投身于党领导的事业中。

　　崇高的事业需要榜样的引领，奋斗的精神激发前行的力量。市卫计委在全系统开展了“表率大家讲、先锋群众评”活动，通过“厉害了，我的（科室、院长、书记、科主任、党员）”故事会，宣传身边优秀科室、共产党员的事迹。因为贴近，所以感同身受；因为了解，所以鼓舞人心；因为感动，所以催人泪下。

　　今年“七一”前，市卫计委党组评选出了6个先锋示范单位、47个先锋示范科室岗位，并进行了授牌和奖励。同时，在党员中推送“好人”评选，上半年共有8名同志被评为“吉林好人”、4名同志被评为“长春好人标兵”、24名同志被评为“长春好人”。今年10月，还将举办大型故事讲诵会，开展先锋示范单位、示范岗、示范科室评选活动，把“表率大家讲、先锋群众评”活动推向高潮。

　　——党员讲奉献，志愿服务社会，情暖民心

　　“人生在世，奉献二字；人生在世，担当二字”，共产党员应该具有最讲奉献、最讲牺牲的政治品格。今年年初以来，市卫计系统广大党员在做好本职工作的同时，利用业余时间积极参与全市的志愿服务活动：长春国际马拉松比赛期间，300余名医护党员志愿者圆满完成了救治保障任务；市中医院以中医健康养生讲师团为基础，以“中医养生大讲堂”为依托，开展讲座20余次，在电台开办健康科普节目47期；市二院与胜利公园党支部开展联建活动，进行义诊12次，参与党员近百名；市心理医院利用周六周日开办“心理健康大讲堂”，为市民提供免费服务……

　　据统计，全系统1800余名党员志愿者，以党支部为单位在七一、儿童节、端午节、世界卫生日等重大节日、卫生计生宣传日，走进社区、机关、企事业单位和福利院、养老院、劳教所等地开展志愿服务200余次，近10万人受益。

　　——党员亮承诺，撸起袖子加油干，群众点赞

　　3000余名党员“双向承诺”，亮诺上墙；中层干部站在学科建设、新项目引进的第一线；普通党员成为各岗位的“领头雁”……

　　坚守着“为党尽责、为国奉献、为民分忧”的使命，卫计系统全体党员、干部，带领职工群众“撸起袖子加油干”，在提高医疗护理质量、提升医疗技术水平等方面迈出了坚实步伐。

　　全系统党员干部作风进一步改进，服务水平进一步提高，最终带来的必将是群众满意度不断提升。仅今年上半年，直属单位就收到表扬信、感谢信2000余封，锦旗523面，患者满意度达95%以上。

　　……

　　当前医疗卫生改革全面展开，人民群众对健康服务工作也寄予了很高的期望，全市卫计系统通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化责任担当意识，凝聚起党员智慧与力量，进一步激发广大党员干部积极向上的正能量，为推动我市医疗卫生各项工作快速发展提供新的动力支持。

　　久久为功，滴水穿石；驰而不息，善作善成。

　　为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，市卫计委按照全市统一部署，全面落实基层党建三项重点工作，积极开展“做表率、当先锋”行动，全系统上下，以“抓住关键少数、抓实基层支部”为重点，从规范党员干部一言一行入手，“学”上抓全员、抓制度、抓创新；“做”上抓领导干部、抓普通党员、抓患者满意度，教育引导广大党员干部真学实做、求真务实，努力把学习教育成果体现在岗位建功的示范引领上，体现在服务民生的力量凝聚上，体现在建设东北亚区域性医疗服务中心的创新实践上。

　　抓住“关键少数”，突显领导干部示范引领作用

　　“关键少数”担负关键责任，“关键少数”应有关键作用。全市卫计系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化，就是推动“关键少数”发挥示范带动作用，按照“六个表率”的要求，层层立标杆、个个做示范，坚持领导机关、领导干部率先垂范。

　　——对标高位，补短板

　　思想是行动的先导，去年“两学一做”动员会召开之前，市卫计委就组织直属单位32名党政一把手到河南兰考焦裕禄干部学院培训学习。短短4天时间，大家感动着、震撼着、沉思着、变化着，几乎所有的同志都是流着眼泪听完每一节课。在兰考，有的干部就开始对照******在兰考发表的***谈打算，对照焦裕禄精神找不足。回来后写心得、做演讲，极大地激发了一把手的内生动力。

　　今年，市卫计委又组织基层单位一把手赴广州学习“思想建党、文化建院”新理念、新做法。通过实地参观、主题辅导、经验交流等方式，广大领导干部在深深感到先进城市带来的压力同时，也在如何围绕中心抓党建、树立品牌文化、培树典型、开展党员教育等多个方面有了新收获、新思考、新感悟。

　　如今，卫计系统的领导干部特别是一把手，“想干事”“敢干事”“会干事”“干成事”蔚然成风，医改等重点工作全面推进，党建工作效果凸显。

　　——深入一线，查问题

　　“希望市卫计委大力支持，并帮助推进建立长春市中医医疗联合体。”这是今年3月20日，市中医院院长孙良金在“一线工作日”办公会上，向市卫计委主任马平提出的建议。

　　现场，马平就给出明确答复，并责成市卫计委中医处、规财处具体协调落实此项工作。

　　4月28日，经过市卫计委沟通协调，长春市中医医疗联合体正式成立。80家成员单位现场签订了长春市中医医疗联合体合作协议书。

　　“联合体的建立，有效整合了长春中医医疗资源，促使市中医院的优质医疗资源、管理资源、信息资源、人力资源等延伸下沉到基层，提升了基层医疗机构的服务能力和水平。”“联合体的成立使上下联动、分级诊疗制度得到落实，为推进医改工作、推动长春市大健康产业和打造东北亚区域性医疗服务中心起到积极推进作用。”面对长春市卫计系统这一大事，我市相关专家纷纷给予充分肯定、点赞。而所有溢美之词的背后，正是市卫计委党组对于深入基层查问题的“一线工作日”制度的深刻认识与认真落实。

　　——细化制度，促整改

　　为推动领导干部经常深入基层、深入一线，帮助基层和群众解决实际问题，市卫计委认真落实党员领导干部联系服务群众“一线工作日”制度，并通过“七步工作法”、落实“六个一”等相关举措，确保各项工作的持续性和严肃性。

　　“七步工作法”，即：问题收集—建立台账—包案处置—基层公示—领导督办—答复群众—办结销号。

　　“六个一”，即：委领导班子成员根据人数实行全年循环排班；每名领导干部每月至少深入基层一线现场办公一次；每周安排一名班子成员到指定单位或服务对象现场办公，并在对接的基层单位予以提前公示；为每名领导干部建立一本工作台账、配备一名“一线工作日”协调联络员；由委党办对每名领导干部的“一线工作日”情况每月进行一次督办。

　　据初步统计，今年3月至7月，市卫计委党组领导干部深入基层征求问题60个，在对这些问题进行细致梳理后，目前已解决问题56个，有4个问题正在协调解决过程中，问题解决率达93.3%。

　　抓实“基层支部”，突显党组织战斗堡垒作用

　　基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。落实党的各项战略任务，需要基层党组织奋发有为，凝聚共同奋斗的强大正能量。为此，市卫计委投入大量精力，把党建重锤敲在支部建设上，不断加强和改进基层党支部的建设，实现了“四抓四化”。

　　——抓培训，实现教育“系统化”

　　邀请党校专家讲如何履行党组织书记主体责任；组织参观朝阳区检察院，学习文化建设；组织参观鸿城街道东风社区和九圣祠社区，学习党建内涵及可视化管理；组织赴延安培训学习，增强党性锻炼；培训组织员，提升组织工作水平……

　　党办主任和党支部书记是党建工作的两个“主角”，今年上半年，市卫计委共组织党务干部培训班6次、31个学时，500多人次参训，实现了全方面、多层次、体系化。今年下半年，还将组织党务干部进党校学习党的理论知识和党的历史。同时各单位也都制定了党支部书记培训计划和研讨课题。希望通过全方位的学习培训，使党务干部进一步理清思路、明确任务、凿实责任。

　　——抓制度，实现学做“常态化”

　　“两学一做”学习教育在日常的生活和工作中要全覆盖、常态化、重创新、求实效。市卫计委着手建立并固化一整套学习制度。

　　目前，手机党支部运行管理制度、“三会一课”考勤公示制度、党员量化考评制度、党支部书记例会制度、领导干部讲党课制度、党员学习教育考学制度等10余项制度，已成为全市卫计系统党建工作的主要遵循和抓手。

　　今年年初，各单位纷纷制定了党员教育计划，领导干部、党务干部讲党课计划，采取口答与笔试相结合的方式，进行全员考学，优秀率达90%以上。同时，各单位还利用微信公众平台开展每日一题专栏，利用手机党校开通专题测试功能，后台进行成绩管理分析，坚持做到全员考、即时考、随机考。

　　——抓特色，实现党建“精品化”

　　“创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力”，这是市卫计委党建工作的又一特点。今年年初以来，系统直属各单位结合自身特点，广泛开展了特色党支部建设。

　　市妇产医院在全系统率先创办了“手机党校”，开设了“七大板块”专栏，组织233名党员利用手机APP开展自学和互动学习，有效解决了上下夜班党员医生护士集中学习难的问题。

　　长春急救中心120调度指挥中心党支部，为推进党建工程人才梯队建设，推出“蓝绿”工程，寓意青出于蓝而胜于蓝，通过党员、专家分层带教的方式，计划在两三年里培养一支具有国内先进水平的急救调度指挥队伍。

　　省肝胆病医院外二党支部开办了自己的微信公众号，开通了“跟我一起讲党课”专栏，党务干部每天语音推送微党课，增强党员教育吸引力，同时针对医护人员上下夜班的特点，推出党课预约制度，即：把本支部领导干部、党支部书记、党小组长、党员骨干的党课时间提前公布，党员可以菜单式选择。

　　市妇幼保健和计划生育中心开展了“四微”式学习教育，即：微课堂、微电影、微竞赛、微学堂，实现了学习教育趣味化、常态化。市中心医院、市儿童医院、市传染病医院、市人民医院、市口腔医院等单位也都创新实践载体，使基层党建特色做法成为各医院的亮丽名片。

　　——抓督查，实现进程“一体化”

　　为绷紧总体节奏，推进学习教育扎实开展，市卫计委制定了督查计划和考核细则，先后两次对直属单位进行检查督导。通过听汇报、查资料、个别访谈、随机抽考等方式，全面了解掌握学习教育的进展及收效情况。每到一个单位均召开党支部书记及党员代表座谈会，传达上级精神，听取意见建议、解惑答疑、面对面辅导，同时帮助分析问题，给出合理化方案，谋划下一步发展思路。截至目前，督导单位达12家次，帮助解决问题20余个。

　　抓牢“每面旗帜”，突显党员先锋示范作用

　　本固才能枝荣，根深才能叶茂。党员发挥应有作用，党的根基就能牢固，党就有战斗力。一直以来，市卫计委不断深抓广大党员的学习教育，让每一名党员都成为一面旗帜，将共产党员的先锋形象切实树立于群众内心深处。

　　——党员在一线，注重典型示范，以点带面

　　市中心医院心内二科是一个有7名党员的先锋示范科室。科主任贡郡利作为党员及学科带头人，带领4名医学博士、8名医学硕士，在各种心律失常的导管消融治疗、起搏器植入等治疗上具备丰富的临床经验。在冠心病介入治疗，包括慢性闭塞病变正向开通技术、分叉病变的介入治疗、无保护左主干的介入治疗等方面技术水平处于省内先进。科室医护人员也在党员同志的带领下，积极主动帮助困难群众，多次捐款捐物。

　　市儿童医院党员医生栾志勇经常吃住在医院，每天坚持查房两遍，即便是休息也保证手机始终开机，随叫随到。他勇于钻研，多年来发表国家级论文10余篇，发明的拐形可注水穿刺针获得国家专利技术一项，省科技进步二等奖一项、三等奖一项。多年来，他一切以患儿为中心，术后270余例患者随访，满意率达100%。

　　在我市卫计系统，像这样的先锋示范科室、优秀共产党员，不在少数。他们在一线中实干，在实践中提升，通过率先垂范将群众团结在自己周围；以科学的理论、高尚的道德感染引领广大群众，带领他们投身于党领导的事业中。

　　崇高的事业需要榜样的引领，奋斗的精神激发前行的力量。市卫计委在全系统开展了“表率大家讲、先锋群众评”活动，通过“厉害了，我的（科室、院长、书记、科主任、党员）”故事会，宣传身边优秀科室、共产党员的事迹。因为贴近，所以感同身受；因为了解，所以鼓舞人心；因为感动，所以催人泪下。

　　今年“七一”前，市卫计委党组评选出了6个先锋示范单位、47个先锋示范科室岗位，并进行了授牌和奖励。同时，在党员中推送“好人”评选，上半年共有8名同志被评为“吉林好人”、4名同志被评为“长春好人标兵”、24名同志被评为“长春好人”。今年10月，还将举办大型故事讲诵会，开展先锋示范单位、示范岗、示范科室评选活动，把“表率大家讲、先锋群众评”活动推向高潮。

　　——党员讲奉献，志愿服务社会，情暖民心

　　“人生在世，奉献二字；人生在世，担当二字”，共产党员应该具有最讲奉献、最讲牺牲的政治品格。今年年初以来，市卫计系统广大党员在做好本职工作的同时，利用业余时间积极参与全市的志愿服务活动：长春国际马拉松比赛期间，300余名医护党员志愿者圆满完成了救治保障任务；市中医院以中医健康养生讲师团为基础，以“中医养生大讲堂”为依托，开展讲座20余次，在电台开办健康科普节目47期；市二院与胜利公园党支部开展联建活动，进行义诊12次，参与党员近百名；市心理医院利用周六周日开办“心理健康大讲堂”，为市民提供免费服务……

　　据统计，全系统1800余名党员志愿者，以党支部为单位在七一、儿童节、端午节、世界卫生日等重大节日、卫生计生宣传日，走进社区、机关、企事业单位和福利院、养老院、劳教所等地开展志愿服务200余次，近10万人受益。

　　——党员亮承诺，撸起袖子加油干，群众点赞

　　3000余名党员“双向承诺”，亮诺上墙；中层干部站在学科建设、新项目引进的第一线；普通党员成为各岗位的“领头雁”……

　　坚守着“为党尽责、为国奉献、为民分忧”的使命，卫计系统全体党员、干部，带领职工群众“撸起袖子加油干”，在提高医疗护理质量、提升医疗技术水平等方面迈出了坚实步伐。

　　全系统党员干部作风进一步改进，服务水平进一步提高，最终带来的必将是群众满意度不断提升。仅今年上半年，直属单位就收到表扬信、感谢信2000余封，锦旗523面，患者满意度达95%以上。

　　……

　　当前医疗卫生改革全面展开，人民群众对健康服务工作也寄予了很高的期望，全市卫计系统通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化责任担当意识，凝聚起党员智慧与力量，进一步激发广大党员干部积极向上的正能量，为推动我市医疗卫生各项工作快速发展提供新的动力支持。