普华永道:中国家族企业不太倾向于制定接班人计划

　　原标题：普华永道调研报告称：中国家族企业不太倾向于制定接班人计划

　　家族企业的继任规划一直广受外界关注。普华永道11月8日发布报告显示，2018年的调查显示，21%的中国内地家族企业表示目前有制定继任计划，而2016年的相关比例为35%；这一比例也低于中国香港43%的比例及全球49%的平均值。

　　普华永道当日发布的这份2018年全球家族企业调研中国报告《价值观和理念打造中国家族企业竞争优势》显示，在2018年的调查中，当被问到他们是否有计划将公司领导权和管理权、所有权（或者两者兼有）交给下一代家族成员时，中国内地和中国香港家族企业的决策者的热衷程度不及全球受访者，且呈现下降趋势。

　　普华永道指出，42%的中国内地受访者和45%的中国香港受访者表示他们愿意这样做，而全球平均值为57%。2016年，62%的中国内地受访者和69%的中国香港受访者愿意将公司管理权、所有权（或者两者兼有）交给下一代家族成员，全球平均值为73%。

　　普华永道中国中区私人财富服务主管合伙人王蕾说：“第一代企业主对他们所创立企业的情结或许是他们不愿意放手的部分原因。但另一方面，第二代继承人对职业有着新的想法。相比其可能将要继承的家族企业，更多人将视角转向更热门及新兴的行业，比如银行、投资和科技行业。”

家族企业继任计划

　　报告显示，在2018年的调查中，相较于全球69%的平均值，过去12个月75%受访中国内地家族企业与55%的中国香港家族企业实现了销售增长。约67%的中国内地受访者表示，在过去12个月实现了两位数的同比增长，比例大约是全球占比（34%）的两倍。

上一财政年度家族企业的销售额增长

　　“一直以来，民营企业在科技创新、解决就业、贡献GDP和社会影响等方面有着举足轻重的市场地位，我们预计未来的政策环境将更有利于民营经济的发展，家族企业应抓住新的时代机遇。”普华永道中国浙江市场主管合伙人潘振翔说。

　　另外，报告指出，在利用内部或外部资源为企业增长进行融资方面，有更高比例的中国内地和中国香港家族企业高管依靠于外部资源，而全球家族企业则依赖于内部资源为增长融资。

家族企业现有和计划融资来源

　　据介绍，家族企业高管依赖外部资源为业务扩展进行融资的来源包含银行贷款、资本市场、股市等。其中，银行贷款及信贷额度来源占较大比例。具体来看，中国内地的家族企业银行贷款及信贷额度当前利用率高达79%，中国香港为63%。

　　“家族企业应抓住新的时代机遇，制定并践行明确且被认同的企业价值观，投资技术创新与数字化技术，并实现业务的多元化；通过可持续投资保全企业的财富，以保障和提高投资组合的长远回报；寻求有关家族治理和继任规划的建议，制定一个完善、正式和经过沟通的继任计划。”潘振翔说。

　　据悉，普华永道每两年进行一次全球调研，探索家族企业的发展趋势。2018年全球家族企业调研于4月至8月期间进行，来自53个国家的2953个家族企业接受调研，包括52家中国内地家族企业及56家中国香港家族企业。

责任编辑：余鹏飞