扬中小微企业职工文化建设风生水起

这里是扬中市三茅街道兴阳村第十一届文化艺术节拔河比赛的现场，宏飞镀业和迪克集团两家企业的选手激战正酣、势均力敌，双方啦啦队“加油！加油！”的呐喊声此起彼伏、响彻夜空，让这个原本有些燥热的夏夜更加热情迸发。这也是扬中工会开展的“拧成一股绳、永远跟党走”拔河大赛最基层联合工会的一场预赛，共有32个队参加。

兴阳村地处长江边，离扬中市区超过5公里，域内有各类小微企业26家，职工600余人。长期以来，由于小微企业不大重视企业文化和职工文化建设，职工的业余生活十分枯燥、单调，企业根本留不住人，尤其是年轻职工。每年春节一过，企业负责人都要花大力气去招工，即使招来了，流失率也在20%以上。针对企业规模小、职工人数少，开展活动比较困难的实际情况，村联合工会经过反复调研提出了办职工文化艺术节的设想，将分散的企业组织起来，开展系列文体活动，丰富职工的业余生活。谋定就办，他们召集域内26个企业负责人和工会小组长开会，谈了设想，提出活动计划，先从职工最为喜闻乐见的拔河、扑克、旅游等活动办起，经费主要是由村里和联合工会出，规模企业适当赞助，这一方案得到了大家的一致赞同。于是兴阳村文化艺术节应运而生。如今，该村的文化艺术节又发展到文艺表演、篮球、乒乓球、拔河等16个项目，极大地丰富了该区域职工的业余文化生活。

80后的小伙许文兵家住兴阳村，大专毕业后家人劝他就在本村某个企业谋职，但他本人向往大企业的企业文化和业余生活，想方设法托人进了市内一家规模企业。近年来，他听说家乡职工文化艺术节搞得红红火火，职工文化活动很有特色，再也不是无人问津的小乡村了。他怦然心动，决定回乡就业，现在，他在迪克集团从事铝合金母线设计，不仅收入比过去增加了，而且照顾家庭更加方便。谈到兴阳村联合工会为小微企业搭建文化舞台，宏飞镀业总经理王业清感慨地说：“工会这件事情确实做得好，以前我们企业需要招一个环保治理科技人员，可就是留不住人，自从有了职工文化艺术节，我们招人不再是难事，大学生戴宜山到我们企业一干就是5年，帮我们解决了污水处理系统，通过了环保最严格的验收，要不然我们这家企业就不复存在了。”

扬中市总工会及时总结兴阳村联合工会的成功经验，先后出台了《关于加强小微企业职工文化建设的意见》和村(社区）联合工会工作菜单，要求全市72个村（社区）利用现有的资源优势，组织区域内的小微企业开展丰富多彩、喜闻乐见的文化体育活动，让全市各行业区域工会涵盖的3000多家企业的近4万名职工都有参与活动、展示风采的大舞台。

油坊镇长旺村建有一座2000多平米的体育馆，主要有羽毛球、乒乓球、棋牌室、教室等设施，利用率一直不高。在上级工会的指导和支持下，该联合工会定期向下辖的50多家企业职工赠送羽毛球、乒乓球和棋牌活动券，组织职工开展创业知识和适用技术的免费培训，赢得了广大职工的一致好评。

采访中，长旺村联合工会主席张龙激动地说：“利用联合工会推进小微企业职工文化建设真正是一举三得，一是企业欢迎、二是职工开心、三是工会也有成就感。”他给我们讲述了一段佳话，“今年6月，大地工程公司的俞深途和化工仪表公司的黄姑娘被联合工会抽上来练习大合唱，参加镇里的比赛，经过一个月左右的接触，他们对上了眼，谈起了恋爱，前不久还专程来请我吃饭，感谢我为他们创造了机会呢。”

如今，在扬中像兴阳村、长旺村、利民村、指南村、新坝社区等一批职工文化建设的示范工会，正引领着更多的村（社区）在推进小微企业职工文化建设的道路上因地制宜、大胆探索、发挥作用，为让更多的职工享受到工会组织的文化普惠而不懈努力。常三五 郭又菁