公众代表增三成，考核指标减至4个，北京市政府部门大考有哪些看点?|政解

　　新京报快讯(记者 沙雪良)“全年共承办63项绩效任务，均已完成目标;完成45项政府工作报告重点工作……”今天上午，2017年度北京市级行政机关和区政府绩效考评会议在北京会议中心举行，市发改委主任谈绪祥第一个上台述职。

　　从今早8：30到晚8：30，北京市60个市级行政机关和16个区政府将进行述职，市领导、部分市人大代表、市政协委员和社会各界代表等250余人现场听取述职并打分评价。述职在首都之窗、千龙网和“北京发布”微博进行文字直播。

　　这是北京市连续第九年进行政府绩效考评，也是第四年进行部门述职。相比去年，今年的绩效考评进一步聚焦重点任务、优化考评方式、扩大公众参与、加大公开力度。

　　一，考评指标：重点工作占比增至65%

　　今年的绩效考评表上，评价指标由去年的7个指标精简为重点工作、管理效能、服务效果、创新发展4个指标。

　　市政府督查室相关负责人介绍，这是为保持述职考评指标与日常专项考评指标相衔接,方便评价主体打分，更加聚焦重点工作。

　　重点工作包括哪些?据介绍，主要是加强“四个中心”功能建设、做好“四个服务”、办好“三件大事”、打赢“三大攻坚战”和提高发展质量等。同时，重点任务的考评权重也由45%增至65%，更好地发挥绩效考评的导向作用。

　　二，评价主体：公众“百人评价团”增至141人

　　去年，市政府绩效考评中社会公众代表增至106人，被称作“百人评价团”。今年，“百人评价团”再次大幅扩编，增至141人。

　　记者发现，其中新增了市政府特约监督员、志愿者群体。同时，社会代表职业覆盖面也扩大了。来自国企、民企、教育、医疗、文化、法律等各行各业以及基层一线的代表均有参与。

　　代表中既有“老面孔”也 有“新面孔”。市政府督查室相关负责人表示，这既能保持工作的稳定性连续性，又有利于凝聚更多智慧和力量，更加突出民意导向。

　　另据介绍，部分社会公众代表还先后受邀参加了公众满意度调查、实地察访核验工作，深度参与到市政府绩效管理的各个环节，对各市级行政机关 和各区政府的年度工作进行全程监督，“在评价中能够做到更加客观公正”，相关负责人说。

　　三，打分材料：用电子阅读器替代千页材料

　　对比去年考评代表桌上厚厚一摞的材料，今年，每位考评代表都增加了一个电子阅读设备，其中按上午述职单位、下午述职单位、书面述职单位、晚上述职单位，列出了76个单位的述职报告、年度绩效管理自查报告和服务对象满意度调查报告。

　　市政府督查室相关负责人介绍，述职报告是各单位在年度依法全面履职和党风廉政建设等方面的工作措施、取得成效和存在问题，也是部门一把手述职的发言材料。自查报告主要是各单位围绕绩效任务和专项考评指标完成情况及反馈问题整改情况开展的自查自评情况。公众满意度调查报告是第三方评价机构对考评单位所做的满意度调查报告。

　　参加考评的市民代表王永说，他算了算，76家单位的三份报告全部内容至少有1800页，放在一个电子阅读设备中，提前发给考评代表，更加方便了。市政府督查室相关负责人表示，用电子阅读设备，既绿色又环保，又方便代表阅读。

　　此外，每位评价代表手头都有两张表：个性化的评价打分表和各单位基本情况表。

　　相关负责人解释，评价打分表分别采集各专项考评部门围绕重点任务、政务公开、依法行政、预算绩效等42项指标开展日常管理中的评价意见作为评价参考，实现“一部门一表”、“一区一表”。各单位基本情况表介绍了各单位人员编制、财务状况、日常考评提升度、公众评价提升度等基本情况。“两表三报告”多角度全方位展现了各单位年度工作情况，为参会人员客观评价提供参考。

　　四，公开透明：网上文字直播述职，各单位自查报告也将公开

　　此次绩效考评会议，通过首都之窗、千龙网、“北 京发布”官方微博,实时对市政府述职考评会议进行全程网络文字直播。

　　同时，各单位的绩效任务落实情况、自查报告，也将通过“首都之窗”和各单位门户网站向社会公开。

　　市政府督查室相关负责人表示，述职考评会议结束之后，市政府绩效办将汇总日常专项考评和年终述职考评情况，形成2017年度市级行政机关和区政府综合考评成绩，组织撰写各单位年度绩效管理综合反馈报告，并 报请相关部门审定后，书面反馈各区政府、市级行政机关进行整改，持续推动政府工作改进、服务改善、公信力和执行力提升。

编辑：王中新 倪雪莹