通州：发出函询结果告知书29份

　　“未发现你存在函询通知书中提到的有关问题，此件予以了结”。收到《函询结果告知书》时，被函询的一名通州区乡镇领导心情激动，久久难以平复。

　　类似这样的情景，如今在通州不是个例。区纪委区监委积极践行“四种形态”，着力在第一种形态上下功夫，充分发挥谈话函询在全面从严治党中的基础性作用，对领导干部在函询中如实说明情况且反映不实的予以采信并了结，结果要书面通知干部本人。截至目前已向干部本人发出《函询结果告知书》29份。

　　谈话函询是纪检监察机关对领导干部问题线索进行处置的工作方式。为进一步提升谈话函询工作的严肃性和规范性，通州区纪委区监委制定了《关于加强谈话函询工作的办法（试行）》，对谈话函询的适用范围、工作程序、审核把关、反馈要求、结果运用等作出了明确规定，并在实践中积极探索，切实达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。

　　按照办法规定，被函询对象应在收到《函询通知书》后15个工作日内写出书面说明，书面说明由本人亲笔书写，经有关领导签字背书后报送区纪委区监委。承办部门要审慎甄别，准确研判反映问题线索和函询回复内容，在收到函复后30个工作日内办结。对未如实说明情况或者故意隐瞒问题的，一律从重处理。对经审核反映不实的，予以了结。向领导干部本人书面告知了结结果，既体现了监督执纪的严谨细致，又使得程序运行有始有终，形成了工作闭环，绝不是在走过场。

　　函询是以纪律作为支撑的，结果告知不是终点。按照规定，被函询对象每年应在民主生活会上就本年度或上年度接受谈话函询问题进行说明。这既是澄清，也是接受再监督。通过这样的形式，既严肃了党内政治生活，又对本人进行了再教育，警示了其他同志，让更多的干部感受到党组织的关心爱护，感受到党内政治生活的严肃性。

　　在函询结果告知书中，有这样一句话：希望你认识到组织的函询是对你的关爱提醒，深刻体会组织的严管就是厚爱，放下包袱，轻装上阵，扎实工作，回馈组织对你的信任。

　　这既是信任，也是监督。通州区纪委区监委将不断健全完善相关制度，充分发挥监督执纪第一种形态的作用，推动全面从严治党向纵深发展。（文/刘国峰 责编/赵海宇）