“双培双创”增强“两新”党组织建设

福建上杭志成（国威）电子公司是一家民营企业，但在经营过程中，该公司将“企业转型”战略交由公司党支部主导，通过党建元素内强队伍，外塑形象，在产品质量、科技含量、管理体系、保密纪律等方面实现全面提升，被列为全市军民融合重点推介企业，前不久更是通过军队武器装备质量管理体系认证。

上杭志成（国威）电子公司对党建的重视，得益于龙岩市开展的“双培双创”竞赛活动。龙岩市委组织部相关负责人介绍，今年以来，龙岩市围绕破解非公企业和社会组织（简称“两新”组织）党建工作中党员难发展、战斗力难提升、作用难发挥、业主难支持等“四难”问题，从职工、人才、支部、业主等4个方面探索开展“双培双创”竞赛活动。

“双培”指把优秀职工培养成党员、把党员培养成优秀人才；“双创”指争创“两新”党建好支部、争创支持党建好业主，该活动的开展，有效推动了“两新”组织党建工作扩面提质。目前，“两新”组织党员计划发展数量较去年新增98.9%，党组织新增43个，非公企业党组织覆盖率达81.1%，社会组织党组织覆盖率达71.9%，基层党的建设实现全覆盖。

党员难发展是“两新”组织党建工作面临的首要难题。龙岩市按照“发展有计划、培养有对象、吸收有原则”的发展党员总要求，重点向没有党员的“两新”组织倾斜，向担任“两代表一委员”的“两新”组织倾斜，向优秀班组长、优秀技术能手、优秀经营管理骨干倾斜，统一“订单式”发展党员的考评标准。

在发展党员过程中，龙岩市首先严把“入口关”，建立并完善发展党员基础台账，合理设置入党申请人、入党积极分子、预备党员梯队结构，保持常量人数。截至今年7月份，全市共有“两新”组织入党申请人2423名，入党积极分子1104名。同时严把“程序关”，严格落实发展党员“联审联鉴”制度，通过单独建、联合建、兼合建等多种形式，有效推动“两新”组织“两个覆盖”工作。

切实增强党员战斗力是“两新”组织党建工作的根本目的。为此，龙岩市将人才培养列为党建工作内容，加快把优秀人才培养成党员、把党员培养成优秀人才，实现党建工作与业务工作“双联系、双促进”。

一方面，大力培养通用型人才。按照宽口径、重基础的目标，健全党员学习、教育和培训制度，让“两新”组织党员队伍及发展对象掌握通用知识，持续提高党员队伍整体素质。另一方面，大力培养复合型人才。通过划设党员示范岗、党员责任区，推行技能比武、技术创新，支持党员在党组织和经营管理部门交叉任职、轮岗锻炼，成为既懂党务又懂经营管理的复合型人才。

长汀盼盼食品有限公司负责人介绍，该公司党总支创造性地把技能培训、生产竞赛、技术创新等融入“三会一课”，实现了党建工作与企业发展互融互进、协调发展，促进企业党员向优秀人才和管理精英多维度成长。

截至目前，全市有“两新”组织党组织书记246人，党务工作者1230人，大多数党组织有设置规范的活动阵地、有活动经费，能严格落实上级党组织部署的各项党建工作，“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度健全。同时，龙岩市还围绕全市“365”重点产业布局，从细化责任目标、部门结对帮促、强化要素保障、搭建交流平台等方面集聚各方资源，打造一批产业龙头型、行业领军型“两新”组织党建综合示范点。