我市今年引进73名 急需紧缺专业人才

12月27日,记者从市人社局获悉,截至目前,我市共引进73名急需紧缺专业人才,引进率达到95%以上,涉及临床医学、医学影像、农学、林学、食品科学与工程、计算机等40余个急需紧缺专业。

市人社局相关负责人介绍,为加快实施“人才强市”战略,有效缓解全市急需紧缺专业人才不足、人才结构单一、高层次技能人才短缺的现状,根据《拉萨市中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)》和全市人才工作统一安排部署,中共拉萨市委组织部、拉萨市人力资源和社会保障局、拉萨市公务员局组成多个人才引进工作组分别于今年5月和11月赴内地高校和人才服务机构开展了2017年急需紧缺专业人才春季和冬季引进工作。

三个专项工作小组赴成都、兰州、西安等内地多个省市高校开展引才工作。人才引进工作还专门制定了引才方案,建立引才协调机制,进一步明确了引才重点。“专项工作小组每到一处均提前联系各高校和当地人才服务机构,沟通参加大型人才招聘会事宜,对医学等专业院校,则以开展专场招聘会等方式,提前在院校的就业信息网站上发布招聘公告,让高校毕业生了解我市人才引进的时间、地点及职位需求等详细信息,极大地拓展了人才引进的工作面,使人才引进工作覆盖区域更广、成效更加明显。”该负责人说。

据统计,专项工作小组赴内地共开展各类综合、专场招聘会50余场次,发放宣传资料2000余份;有5万余人在市人社局门户网站、拉萨人才网上关注我市人才引进相关信息;有1000余人通过网络或现场方式投递了应聘简历。“针对人才引进过程中反映出应聘者对西藏拉萨了解不全面、认识存在误区的实际情况,专项工作小组在发放宣传资料的同时,加大了对拉萨的宣传力度,从社会民生、生活消费、环境交通、民族和谐、远景规划等方面详细介绍拉萨社会发展情况。同时,还重点宣传了我市在‘人才强市’工作中出台的优惠政策,极大地消除了应聘者对投身拉萨、服务拉萨、奉献拉萨的心理顾虑。”该负责人介绍,“工作组在开展人才引进工作的同时,还结合我市人才工作实际,积极与各高校和人才服务机构建立友好交流与合作关系。”