市纪委常委会听取部分派驻纪检监察组上半年工作汇报①

　　8月30日上午，市纪委常委会听取部分派驻纪检监察组上半年工作汇报，市委常委、市纪委书记、市监委主任张硕辅主持会议并讲话。现将各派驻纪检监察组汇报内容摘登如下：

　　驻市委办公厅纪检监察组组长：刘轩

　　上半年，驻市委办公厅纪检监察组聚焦主责主业，履行监督执纪问责职责，有效推进各综合监督单位党风廉政建设和反腐败工作开展。

　　督促落实全面从严治党“两个责任”。组织召开9家综合监督单位季度联席会议，首次实现联席会议成员全覆盖；督促各综合监督单位召开党风廉政建设工作部署会并层层签订个性化党风廉政建设责任书；督促各综合监督单位对巡视工作中发现的问题认真研究落实整改；继续落实双向互设联络员制度，共参加不驻在的各综合监督单位领导班子会、机关纪委工作会等50余次；严把廉政审核关，累计出具党风廉政情况书面意见59份；在重大节假日向各综合监督单位1200余名党员干部发送廉洁过节提醒短信；做好市第十二次党代会会务方面的纪律服务保障工作。

　　做好执纪审查工作。践行并综合运用监督执纪“四种形态”，共处置反映处级干部问题线索16件。向综合监督单位党委（党组）出具纪检监察建议书4份，累计接转市纪委市监委对市管干部的函询件并签字背书13人次。

　　做好对口支援和帮扶领域监督执纪问责工作。组织召开对口支援和帮扶领域监督执纪问责工作部署电视电话会，印发《关于加强对口支援和帮扶领域监督执纪问责工作方案》；要求市支援合作办和三个前方指挥部系统梳理项目安排和资金使用情况；督促“一办三部”重点围绕人、资金、项目，制定相关规章制度和管理办法；与171名援疆干部、36名援蒙干部、41名对口支援河北干部、27名援乌干部、11名援藏干部开展行前廉政谈话；制定《关于对北京援派干部从严管理的规定》，对北京市援疆和田市工作队相关负责人履行安全管理教育职责不力问责情况进行通报。 

　　驻市人大常委会机关纪检监察组组长：周立军

　　上半年，驻市人大常委会机关纪检监察组强化政治监督，探索派驻工作规律，依规开展监督执纪，取得良好工作效果。

　　强化政治监督。通过列席市人大常委会党组会、主任会等会议，对市人大机关贯彻中央和市委重要决策部署，依法行使职权等情况进行监督。列席厅办室的局级党员领导干部民主生活会和党支部的专题组织生活会，梳理发现问题并向常委会党组提出工作建议。将市第十二次党代会学习贯彻情况作为政治任务开展监督。

　　加强廉政教育。在人大机关党员学习培训班上作《党内监督条例》辅导报告。通过在内网发布警示案例、组织局级干部传阅中管干部忏悔录、组织党员干部参观市反腐倡廉警示教育基地等形式开展警示教育。

　　监督市委专项巡视反馈意见整改落实。印发《关于监督检查市委巡视反馈意见整改落实情况的通知》，建立整改落实台账。结合“为官不为”“为官乱为”专项治理，对机关党风廉政建设责任细化、层层签订责任书等重点整改事项和整改任务集中的部门进行专项检查。全部48项整改任务已按期完成33 项。

　　依规开展监督执纪。出具廉洁意见回复函11件。协助市纪委市监委完成对局级干部开展谈话1人次、函询5人次。五一、端午前后，实地检查机关库房、公车存放情况，并查询公务用车ETC速通卡节日期间使用情况，未发现违规问题。

　　着力构建“不敢、不能、不想”的制度性监督机制。从人大机关实际出发，探索派驻工作规律，加强日常监督，完善联系工作部门机制，随时了解干部情况，当好政治生态“护林员”；以贯彻《监督条例》和落实党风廉政建设责任制为抓手，层层压实主体责任和监督责任；督促机关健全完善内控体系建设，着手建立干部廉政档案，传导监督压力。

　　驻市政协机关纪检监察组组长:裴立钧

　　上半年，驻市政协机关纪检监察组围绕市纪委全会工作部署，结合市政协机关党风廉政建设的特点，认真开展工作。

　　严肃党内政治生活，强化党内监督。着重加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，通过参加列席市政协党组会、驻会领导会、主席会、常委会、政协全会、机关办公会、民主生活会等重要会议，监督检查政协机关党组织和局处级党员领导干部贯彻落实中央和市委重大决策部署以及市政协党组决定和要求等情况。

　　严格贯彻落实党风廉政建设责任制。在制定“两个责任”实施办法的基础上，完善机关党风廉政建设体系，对两家事业单位党风廉建设情况进行监督检查。协助召开机关党风廉政建设大会，传达中纪委和市纪委会议精神，签订党风廉政建设责任书，层层落实责任，传导压力。提出意见建议，推动市政协机关成立党建工作领导小组。做好领导干部选拔任用监督，把好党风廉政建设意见回复关，对拟提拔任用的2名处级干部和1名市十二次党代会代表候选人初步人选出具了党风廉政建设情况说明。

　　驰而不息纠正“四风”。抓好重要节点教育提醒，发送廉洁过节通知，召开工作部署会，严明纪律要求。“五一”前夕，对市政协机关公务用车、食堂用餐等“四风”常见问题进行实地检查。推动市政协机关完善制度建设，加强对制度落实情况的监督检查。

　　聚焦主责主业，强化监督执纪问责。规范信访处理的工作流程和工作机制，建立来信、来访、来电、转办信件等台账，耐心细致做好群众来访。加大对有关问题线索的调查，对3件问题线索进行初核，对3件问题线索进行谈话函询，2人在支部组织生活会作出检查，并被诫勉谈话。

　　市直机关纪工委书记：何群

　　上半年，市直机关纪工委持续推进全面从严治党向纵深发展，各项工作有序推进，为市直机关实现市委市政府的决策部署提供纪律保障。

　　严格监督执纪。截至6月20日，市直各机关纪工委共收到信访件41件，经纪工委审核并报工委会批准的市直系统处级党员干部违纪案件16件16人，给予开除党籍处分4人，严重警告处分1人、警告处分8人，免予党纪处分3人；由各单位直接处理并报告纪工委的科级干部违纪案件3件3人，其中给予开除党籍处分2人、警告处分1人。持之以恒纠“四风”，严格落实中央八项规定精神要求，派出检查组对商场超市、酒店饭店和单位公车停驶情况进行明查暗访。

　　开展党风廉政教育。重视发挥警示教育作用，利用机关党建网络平台刊载中央纪委、市纪委案件通报和违反中央八项规定精神案例。在《北京机关党建》杂志上每月刊发一期以案说纪或党规学习辅导，解读《中国共产党纪律处分条例》和《监督执纪工作规则》。利用工委党校组织的培训等时机，对处级领导干部和新党员、入党积极分子开展党纪教育。参加部分单位党风廉政建设大会，指导有关机关党委抓好党风廉政建设工作。

　　积极推动机关纪委建设。针对市直机关纪检组织不健全的现状，协调换届单位机关纪委书记由专人担任。明确每个支部都要认真落实《党章》要求，设立纪检委员。加大对市直机关纪检组织的业务指导力度，做好机关纪委书记培训准备工作。

　　深入调研基层党风廉政建设。深入38个市直委办局机关，采取实地考察、听取汇报、个别访谈、问卷调查、召开座谈会等方式，对市直系统基层党风廉政建设现状进行了调研。针对基层发生“小官贪腐”、“四风”变异、“为官不为、为官乱为”问题，向市纪委提出了工作建议。

　　驻市委组织部纪检监察组组长：孟振全

　　立足日常，全面开展监督。坚持每季度至少一次的联席会议制度，及时传达市纪委有关会议和文件精神，部署全年或阶段性工作，开展业务培训。坚持列席有关单位领导班子会议、半年报告“两个责任”落实情况、党风政风监督工作月报、问题线索月报和重要事项报告制度，及时掌握各单位日常工作落实情况，发现问题及时解决。落实廉政函询和任前谈话制度，出具廉政函45份，对个别调出干部未严格履行函询制度的情形及时进行纠正，对个别漏报事项而不影响任用的干部及时进行了谈话，开展任前谈话16人。

　　突出重点，抓工作落实。通过联席会、调研指导、听专题汇报和巡查等方式，重点抓好“两个专项”治理和违规用公款购买消费高档白酒问题的排查整治；推进有关单位“疏解整治促提升”工作落实到位；督促市委党校、社会工委、市编办、党史研究室巡视整改工作的落实落细；围绕换届工作开展纪律教育培训；紧盯节假日等重要节点及时用传真、微信、短信提醒与明察暗访相结合，防止“四风”抬头，发现问题及时与有关单位主要领导或主管领导沟通，提醒督促履职尽责。

　　关口前移，从细从实。围绕巡视整改和重点工作落实情况对市委党校开展巡查，共查阅各种文件汇编、记录本等53本、“三公”经费管理等相关制度15项、2016年所有差旅费报销情况汇总及2016年会计凭证546笔、原始凭证62笔，个别谈话17人次，督促指导健全一批制度措施，收到良好效果。

　　严格执纪，全面从严。坚持抓早抓小，动辄则咎，严格标准，严格把关。初核了结24件，谈话函询了结4件，转立案4件；追究责任通报2人、诫勉谈话2人、批评教育4人，终止干部提拔程序2人；发出纪律检查建议书2份。

　　驻市委宣传部纪检监察组组长：王杰群

　　着眼“实情”，强化摸准情况。对16家监督单位进行了逐一走访调研，了解党建、纪检、业务等全面工作情况，摸清监督单位监督对象的基本底数，了解掌握监督单位“树木”和“森林”的基本状况，摸清监督单位的政治生态，坚持问题导向，对落实好全面从严治党主体责任提出有针对性的要求。

　　着眼“实操”，强化建立工作机制。紧紧围绕紧贴实际、便于操作，增强实操性，加强制度建设。重点在监督、执纪、问责等方面，积极研究探索更加高效的运行机制，力争构建派驻机构综合完备的“三位一体”的制度体系。

　　着眼“实践”，强化开展调查处置。认真贯彻落实《北京市纪检监察机关监督执纪工作规则（试行）》，坚持问题线索及时集体研究决定处置方式，及时实施处置，不允许压案不办或久拖不决的现象出现。今年以来召开问题线索集体排查会20次，做到问题线索集体研究、规范处置、动态管理。坚持运用“四种形态”,共接受纪检信访举报89件，处置问题线索73件，立案4件，运用“第一种形态”的有36人次，运用“第二种形态”处置的有2人次。同时对2名党员领导干部分别提出了党纪处分的建议。

　　着眼“实效”，强化监督问责。紧盯关键时间节点，利用理论学习手机报和手机短信、微信平台，发送廉政提醒信息和监督信息4000余条。对综合监督单位领导班子研究决策“三重一大”等事项实施监督，上半年共参加或列席有关会议90次。加强问责力度，对中央巡视交办的3件涉嫌违反中央八项规定精神的问题线索进行了初步核实，对7名问题比较轻微、不构成违纪的党员干部，由驻部纪检监察组实施了严肃的批评教育。结合巡视反馈意见和执纪审查情况，对落实“两个责任”不力的6名单位主要领导或分管领导进行了约谈，指出问题、提出要求。

　　驻市委统战部纪检监察组组长：徐维功

　　上半年,驻市委统战部纪检监察组聚焦主责主业、认真履职尽责，扎实推进各项工作。

　　切实提高政治站位，督促落实中央和市委重大决策部署。对市委统战部协助各民主党派市委换届工作各环节进行全过程监督，全程参加8个民主党派的换届大会，进行现场监督；围绕市工商联换届和欧美同学会成立等，强化过程监督，坚决防止各种形式的非组织行为和违规违纪行为；紧紧抓住市政协换届的重要契机，加强对党外代表人士实职安排和政治安排的监督。

　　当好政治生态“护林员”，督促各单位落实全面从严治党职责。坚持蹲点调研监督，参加或列席各单位党组（领导班子）会议70余次，查阅各类资料300余份。加强对各单位巡视反馈意见整改落实的监督，10家单位对市委各巡视组提出的246个问题，已完成整改208个，剩余38个问题正在进行整改。把好选人用人廉政回复关，审核出具拟提拔处级干部考察人选党风廉政意见27件。

　　把握运用“四种形态”，履行监督执纪职责。上半年收到问题线索36件，进行初核12件，其中转立案２件，给予警告处分1人，进行诫勉谈话1人；谈话函询５件；已办结16件，1件正在办理中。协助市纪委有关纪检监察室调查8件次，为市纪委函询件签字背书10件。坚决贯彻落实中央八项规定精神，查处和纠正“四风”问题，深入开展监督检查。

　　不断加强自身建设，提升纪检监察干部履职能力。召开3次纪检工作联席会议，及时传达市纪委有关精神和工作部署。督促各单位配齐配强纪检干部，举办纪检干部培训班，着力提升纪检干部能力水平。充分发挥党支部作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织集体学习14次，主题党日活动3次。严守监督执纪工作规则，培育纪检文化，强化内部制约和监督。

　　驻市委政法委纪检监察组组长：吴久宏

　　驻市委政法委纪检监察组协助政法委领导班子落实全面从严治党主体责任,确立“三同步”工作原则，即对中央、市委有关党风廉政建设的工作要求，和驻在部门“同步传达、同步学习、同步部署”，做到传达及时、学习到位、部署有力，确保上级精神得到不折不扣的落实。

　　通过参与专项工作，延伸纪检监察监督触角。按照市委、市纪委部署，我们督促驻在单位，迅速开展了“为官不为”“为官乱为”问题专项治理和“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项工作。参与对全市政法系统党建工作责任制落实情况进行专项督促检查工作，推进政法系统“两贯彻一落实”各项工作。按照市纪委要求，对城乡结合部和违法群租房整治、重大事项社会风险评估等“疏解整治促提升”专项整治工作了解情况，掌握进度。并组织纪检干部协助首都综治办成立8个督导组，派驻市级挂账村（街）开展督查工作。我们还参与了司法体制改革调研工作，重点开展司法人员惩戒机制与纪检监察工作衔接的制度研究。

　　通过监督执纪问责，努力形成风清气正的政治生态。纪检监察组进驻以来，注重运用“四种形态”开展执纪问责工作。切实落实廉政谈话和谈话函询制度，发挥好纪检监督职责。截止目前，共与9名新任职的处职领导干部进行了廉政谈话,出具廉政意见回复函4件。对于确定的4件问题线索开展了谈话函询、初核审查等工作。

　　驻市委农工委市农委纪检监察组：戚书平

　　加大线索核查，以最坚决的态度拔“烂树”、治“病树”。今年以来，共处置反映问题线索139件，增长969.23%。注意用好典型案例的治理效应，积极探索纪、法衔接的新工作模式。对于涉嫌重大违纪和严重职务犯罪的案件，按照纪检体制改革、监察体制改革试点的新精神，与区纪委区监委组成联合调查组开展调查。对于非纪检监察机关管辖对象的问题，依据新的《市属单位处级及以下公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪案件线索管辖暂行办法》，积极协调有关部门进行线索移送。

　　强化专责监督，以最严肃的问责倒逼“两贯彻一落实”主体责任落地。围绕防汛、畜禽养殖禁养区规模养殖场关闭、低收入村低收入户帮扶等重点工作，运用“四种形态”有效开展监督执纪问责。一是对纪律要求早明示早提醒。纪检组坚持第一时间对驻在部门主要领导传达上级精神，坚持与分管领导和责任处室进行提醒谈话制度。二是发现苗头倾向及时红脸出汗。针对“各区是低收入帮扶的责任主体和实施主体，我们责任不大”的思想倾向，及时进行提醒谈话。三是发挥“驻”的优势全程跟踪问效。全程参与了主管副市长与各相关区的分管副区长、市农委主任与各区农委主任、市农委分管领导与各区农委分管主任进行的三级约谈。

　　激发主体责任，以最有力的举措构筑“双轮”驱动的工作态势。把调动各监督单位落实从严治党的主体责任，作为纪检监察组的首要任务。启动了监督单位如何落实主体责任以及纪检监察组如何开展监督的课题研究，探索监督工作中党组织的主体责任和纪检机构的监督责任，以及如何建立监督全覆盖、有效衔接的工作运行机制，压实各级党组织、有关职能处室和各级领导干部的责任，以及运用“第一种形态”开展工作的任务、权限、程序和方法。

　　驻市民政局纪检监察组组长：程静

　　上半年,驻市民政局纪检监察组进一步完善责任落实机制,全面推行全程记实制度和主体责任清单。明确了7大类履责记录内容，规范了四个层面44项主体责任具体任务。规范纪检部门监督责任，制定《关于全面落实纪委党风廉政建设监督责任的实施意见》，全面梳理了4大类、17项具体监督任务，10种日常监督方式和7种问责情形。

　　着力开展执纪问责,认真把握监督执纪“四种形态”。截至8月底，共约谈干部18名，发出函询通知书9份，诫勉谈话19人，批评教育10人；共收到群众信访举报90件，属于纪检业务范围的线索70件，其中重复17件，实际办理53件；组织开展初步核实33件，函询谈话19件，目前已查结33件，立案10件，10名党员干部受到党纪政纪处分，4名受到组织调整。协助驻在单位党委草拟了落实《问责条例》的实施细则，先后对8名领导干部给予诫勉问责或通报批评。

　　切实强化专项监督,紧盯重要节日节点，上半年有3名党员干部在突击检查中受到纪律处分或责任追究。围绕党代表选举和处级干部选任，加强相关问题线索的严查快办。上半年，先后为266名拟提拔、评优、交流、试用期满或退休的干部出具了党风廉政意见，及时终止了1名拟提拔处级干部的任命程序。深入开展“两个专项”治理工作，排查相关问题线索6个，查办案件2件，给予党政纪处分1人，组织调整2人，批评教育3人，诫勉谈话3人。其中，有4名中层以上干部受到责任追究。重点开展社会救助领域监督执纪问责，制定检查工作方案，委托审计事务所对16个区救助资金进行审计，并组成2个检查组，对5个区的10个乡镇和10个村进行了专项抽查。

　　驻市司法局纪检监察组组长：鲍雷

　　上半年，驻市司法局纪检监察组加强对驻在部门遵守政治纪律和政治规矩方面的监督，确保驻在部门党委“四个意识”强、政治站位高、领导坚强有力。

　　今年以来，驻市司法局纪检监察组紧紧抓住重要节日节点，加强对公务用车、公务接待以及遵守各项纪律规定情况的监督，持续推进作风建设开展。深入到市司法局、监狱管理局、教育矫治局机关食堂、车库，清河分局驻京办等场所进行实地检查。督促市司法局制定了公务接待和公车使用管理规定，从制度上防范“四风问题”反弹回潮。

　　狠抓“为官不为”“为官乱为”、侵害群众利益不正之风和腐败问题以及扶贫领域监督执纪问责工作。明确了重点整治的8类问题以及重点查处的10类问题。共处置“为官不为”“为官乱为”类线索10件，其中办结9件，处置“群众身边不正之风”类问题线索3件，均已办结。除此之外，加大对扶贫领域监督执纪工作，对对口援建项目进行资金管控。

　　对局级领导干部，特别是班子成员进行了普遍谈心谈话，交流思想，交换意见。听取机关处室领导情况介绍，了解掌握司法行政业务廉政风险点，已经与机关15名处长进行了个别谈话。先后与6名新提升的正处职领导干部进行了廉政谈话，提出了具体要求。精选近年来本系统30起违纪违法典型案例编印成册，在三期干部集中培训班进行学习。

　　聚焦主责主业，紧盯关键少数，加大查处力度。上半年，共收到信访举报122件（次），同比上升50.6%；其中检举控告类59件（次），同比下降4.8%。全系统新立案5起5人，均已结案，给予相应的党政纪处分。共处置线索（含谈话函询、初核）35件，同比上升16.7%。处置结果按照“四种形态”划分，其中第一种形态28人次，第二种形态4人次，第三种形态3人次。

　　驻中关村管委会纪检监察组：邢建毅

　　驻中关村管委会纪检监察组紧紧围绕迎接服务党的十九大这条主线，认真落实市党代会、市纪委全会提出的各项任务，聚焦主责主业，强化执纪监督，稳步推进各项工作有序开展。

　　上半年，驻中关村管委会纪检监察组通过参加会议、与党组进行季度会商、参加党风廉政建设责任制检查、组织明察暗访、开展不同类型谈话、回复廉政意见等多种方式，加强对中关村管委会、开发区工委管委会两家单位的监督检查，推动全面从严治党政治责任层层压实。

　　加大执纪审查力度，认真梳理问题线索。及时处置、集体研究、定向分析、重点核查、分层转办、加强督办，提高处置效率。截至8月底，共收到信访举报44件次（含重复信访20件次），其中市纪委转办2件，交办23件，自收19件；正在核查14件，办结10件，职务调整1人，发出1份纪律检查建议书。依据公安部门转来违纪案件材料，给予纪律处分3人，其中1名警告，2名开除党籍、撤销职务。

　　在监督执纪中践行“四种形态”，立足抓早抓小、挺纪在前。以第一种、第二种形态为主，综合运用谈话函询、党纪轻处分和组织处理等手段，对不同人员采取不同方式处理。通过初步核实，对情节轻微、达不到党纪政纪处分的,进行诫勉谈话2人；针对单位重复举报较多经核实反映问题不属实的单位和个人，进行了提醒谈话，切实让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为监督执纪的常态。

　　深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理，扎实开展“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项工作。加强对口援建、精准扶贫、疏解整治促提升等重点领域的执纪监督，加强防汛应急处置的专项督查。针对市纪委交办的开发区违规大型运输车辆专项治理问题，对多个路口进行现场暗访，协调开发区电视中心拍摄取证，组织交通、城管、市政等多个部门召开谈会，约谈交通大队主要负责人，督导及时整改到位。 

　　驻市检察院纪检监察组组长：郑寅

　　驻市检察院纪检监察组自组建后，按照市纪委市监委的总体要求和工作部署，认真加强学习、广泛开展调研、注重制度建设、扎实推进各项工作。

　　针对目前检察系统面临的司法体制改革、各项诉讼制度改革和监察体制改革试点等三重改革叠加的现状和实际，从调查研究、加强学习入手, 尽快熟悉情况、进入角色、找准定位、明确工作方向。对2015年、2016年、2017年上半年的信访案件办理情况进行了全面梳理，对相关数据进行了对比分析，发现“一平两多”的特点，即：信访数量同比持平；重复信访、涉法信访占比多。这些数据结果，为下一步更好的运用“四种形态”、抓早抓小提供了基本依据。结合日常工作和信访情况，有针对性的与市院班子成员、处长，分院、区院班子成员进行谈话20余人次，进一步沟通思想、强化认识，开展风险防控和廉政教育。按照高检院开展系统内巡视的要求，参与对4个基层院的巡视，发现了在党的领导、党的建设、全面从严治党和从严治检方面存在的突出性、普遍性问题，为今后的执纪监督工作明确了重点和抓手。

　　针对基层院存在的普遍性问题，向市院党组提出了注重增强基层党组领导核心作用、全面规范党建基础工作、切实促进两个责任有效落实三个方面的意见建议，并纳入“双创”活动中认真督促整改。

　　依据市纪委市监委近期出台的一系列管理制度和工作规则，结合检察工作实际，正在研究制订涉及内部管理、执纪监督、执纪审查、联络机制等方面的制度办法10余项，为工作的规范化开展打下坚实基础。

　　驻市高院纪检监察组组长：高晓陵

　　2017年以来，驻市高院纪检监察组积极探索综合派驻监督机制，制定《北京市高级人民法院纪检监察综合执纪监督暂行办法》，明确高院纪检监察组与七个被监督单位和法院内设监督部门的关系、监督内容和工作方式，并带队到各个被监督单位，在班子范围内逐条释明。

　　进一步规范信访举报工作。制定《关于加强纪检监察信访举报规范化管理的暂行办法》，修订了《北京法院纪检监察信访举报处理核查办法（试行）》，建立纪律审查情况月通报制度和信访举报分析季度通报制度，实现了对全市法院问题线索的分类统计及对全市法院纪律审查工作的统一规范化管理，对上级交办和交由下级法院办理的重点信访件实行督办制度，建立信访台账，进行集中管理，加强对全市法院信访举报办理工作的领导。2017年1-6月，高院纪检监察组共接收、阅处、分转各类信访举报件948件。

　　结合法院工作实际开展纪律审查。上半年，直接查处各类信访举报和问题线索21件，涉及22人，适用第一种形态12人次，适用第三种形态1人次（分别占“四种形态”的92.3%和7.7%）。共立案4件，谈话函询3件，初核7件，查否了结7件；其中，行政撤职处分1人，通报批评2人。上半年共印发违纪案例通报1期，通报全市法院违纪案例10起。同时监督5个市级法院巡视反馈意见的整改工作。

　　结合司法改革落实情况开展督察、检查和司法巡查，探索建立符合新型审判权运行模式的廉政风险防控机制。“让审理者裁判，让裁判者负责”使原有的审判权运行廉政风险发生转移，通过到市区两级四个法院为期三个月的专项巡查，发现问题，堵塞漏洞。

　　驻市总工会机关纪检监察组组长：王彦

　　驻市总工会机关纪检监察组成立以来，注重建章立制，规范工作程序，初步探索建立规范组内工作和与驻在部门之间的工作制度和流程。

　　注重监督检查，充分发挥“前哨”和“探头”作用。通过调阅驻在部门相关情况报告以及与驻在部门领导座谈，全面了解各单位情况；重点参加驻在部门涉及“三重一大”党组会（书记会）；指导监督各驻在部门进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，明确领导责任和具体的工作内容，逐级签订党风廉政建设责任书；及时转发“两个专项”工作方案，督导驻在部门制定相关工作方案，聚力“疏解整治促提升”，充分发挥纪检监察“监督的再监督、检查的再检查”作用。把握重要时间节点，通过现场检查、问卷调查、座谈了解等方式，对驻在部门机关及所属七个事业单位进行了监督检查。定期组织新任处级领导干部进行集体廉政谈话，做到及早提醒，使新任干部以首善标准，提高政治站位，做到知纪遵纪守纪，把纪律挺在前面，牢牢把握底线意识。

　　2016年底，市委第四巡视组对工青妇三个单位进行了巡视，集中反馈移交了大量问题线索，加之市纪委转交、驻在部门移交及自收问题线索，截至目前，共收到问题线索66件（含重复件）。根据市纪委《关于清理处置党的十八大以来遗留问题线索的通知》要求，调阅市委巡视的反馈意见及各部门《关于专项巡视整改情况的通报》，了解巡视中发现的各单位存在的主要问题及落实整改情况。对巡视反馈的重点问题，以及信访反映集中、突出的问题，采取实地检查、现场督办的方式，确保问题整改落实到位。目前已立案5件，初核了结7件，谈话函询了结14件。

　　驻市文化局纪检监察组组长：王翠杰

　　2017年上半年，驻市文化局纪检监察组着力找准综合派驻职责定位，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，推进综合监督单位党风廉政建设取得新成效。

　　认真落实市纪委市监委全市派驻机构工作会议精神，召开了5家综合监督单位协调会，迅速汇总各单位近年来党风廉政建设和反腐败工作总结材料、巡视情况反馈意见、年度审计报告、处级以上干部廉政档案等10项基础资料，要求5家单位在各自的官方网站、内部网站公布纪检监察组的来信、来电、来访和邮箱等四种举报方式，为开展综合监督执纪工作打下坚实基础。

　　围绕巡视整改和重点项目，先后参加5家单位的党组（委）会19次、办公会9次、专题会4次，对其领导班子及成员遵守党的纪律、贯彻执行民主集中制和落实“三重一大”等制度情况作为重点进行监督；提出党风廉政建设工作建议14条。约谈了5家单位的22位班子成员，探讨工作、交流情况、提出建议。

　　截至目前，共召开信访分析会11次，对40件信访举报线索进行认真分析研究、确定调查重点、明确调查方式、深入细致开展工作。40件信访举报线索中，已办结11件（拟立案2件），发出纪律检查建议书1份；根据调查结果和问题性质，诫勉谈话1人。

　　针对查办案件中发现的苗头性、倾向性问题，谈话提醒主要领导5人次、处级干部6人次；约谈处级干部2人次；函询有关单位6次，函询个人4人次。

　　驻市文资办纪检监察组组长：贾利亚

　　压实管党治党政治责任。监督党组将党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作6次，涉及议题21个。6月16日，召开党风廉政建设和反腐败工作大会，党组领导班子成员、处级干部到普通干部层层签订个性化党风廉政建设责任书，实现压力层层传导。制定“两个责任”任务清单，明确57项目标任务并建立台账，将责任明确到班子成员和职能处室。

　　维护监督单位政治生态。一是防范廉政风险，深化制度建设。督促梳理出文资办91项廉政风险点，清理确认61项涉权事项，制作涉权事项责任分工及风险防控措施。二是强化警示教育，净化政治生态。进一步肃清张慧光违法违纪案件的不良影响，第一时间组织系统党员干部观看张慧光违纪违法警示教育片。三是突出工作重点，发挥监督实效。对北京市推进全国文化中心建设领导小组产业发展组和第五届北京惠民文化消费季开展专项监督检查。在春节、五一、端午等重要节点及时发出提醒，对中央八项规定精神落实情况进行监督检查。

　　加大监督执纪问责力度。加大理论学习力度，强化内部制度建设。成立纪检监察组党支部，制定《驻市文资办纪检监察组人员管理规定》《驻市文资办纪检监察组信访工作制度》。对于打招呼说情、干涉办案的记录在案。深入开展调查研究。在三个月时间里对10个机关处室和4家监管企业进行了调研走访，为开展监督执纪问责提供了第一手信息。加大执纪审查力度。先后对办机关1名处长和监管企业1名因查办信访件不力的纪委书记进行警示谈话，对监督范围内3名处级干部发出函询通知。党组书记、纪检监察组长先后对监督范围内2个局级领导班子和5名局级领导进行了函询签字背书。召开信访分析会14次，对信访件进行梳理归纳并建立台账。

　　驻市新闻出版广电局纪检监察组组长：邹立华

　　今年以来，驻市新闻出版广电局纪检监察组认真履行职责，加强制度建设，强化日常监督，严肃执纪审查，监督执纪工作取得新成效。

　　制度引导。规范和完善纪检监察组内部工作程序，对制度进行系统梳理，分门别类下达了涉及业务、队伍建设的23项制度建设任务。目前，已研究制定了《组务会规则》、《组长办公会规则》和《执纪审查实施细则》等基本制度，执纪监督工作进一步规范。科学设置和健全工作运行机制，将纪检监察组分为驻局、驻台和机动三个工作组，分别对新闻出版广电局和广播电视台实施监督检查。

　　压力传导。依托市纪委，发挥“派”的权威。紧盯驻在部门，发挥“驻”的优势。督促驻在部门领导班子及成员将重点工作任务，如“两贯彻、一落实”、党的十九大主题文化宣传活动、市第十二次党代会重点工作、加强全国文化中心建设重点工作等全年重点任务进行分解，列出任务清单。任务清单就是检查清单、监督重点。进行监督的再监督，督促驻在部门召开党风廉政建设工作会议，逐级签订党风廉政建设工作责任书，传导压力、压实责任。听取和点评部分支部“两贯彻、一落实”、两个专项工作开展等情况的汇报，督促履职尽责。加强对落实中央八项规定精神情况和纠正“四风”工作进行监督检查，督促落实中央八项规定精神。

　　问题先导。一是旧线索大起底、快处理。反映处级干部问题的25件次中，目前办理了24件次，以四种形态方式处理5人。二是新线索重点抓、精准办。今年综合派驻后，收到来信举报33件次。对其中违反八项规定等重点案件线索，准确定位，精准办理。三是拓宽问题线索视野。以问题为导向，主动出击，多层次、多角度搜集问题信息。