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中央机关13个处级岗位遴选基层干部如何“进京”

2019年02月18日240未知admin

  原标题:中央机关13个处级岗位遴选,基层干部怎样“进京”?

  新京报快讯(记者 吴为)2019年度中央机关公开遴选公务员明日(12月4日)开始报名。今日,国家公务员网站公布了公开遴选的中央机关及岗位。所有中央单位共面向基层遴选347人,包括6个中央单位的13个处级岗位。

  遴选都有哪些职位?

  中办、中宣部、公安部等单位计划遴选347人

  此次公开遴选职位包括副处长、副调研员和主任科员及以下。

  从国家公务员局公开的2019年度中央机关公开遴选公务员职位计划表看,处级职位共有13个,来自公安部、国家税务总局、国家移民管理局、国家林业和草原局、中国民用航空局,以及国家邮政局等6个中央单位。

  这13个处级职位每个职位招1人。如公安部信息通信中心招录信息化应用工作指导处副调研员1人。这一职位明确要求专业为计算机科学与技术或计算机通信,具有硕士学位。同时,报考人员要具有2年以上省级公安机关人民警察工作经历,在相关警种、领域具有较高专业水平。

  公安部这一职位还对报名人提出要求:与部机关公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,父母、配偶或子女已移居国(境)外的,有6个月以上非公派海外留学经历的人员不得报考。同时,这一职位在计划表中还明确:需要经常加班出差,工作强度大、任务重,限男性报考。

  在主任科员及以下职位计划中,共有中央办公厅、中央宣传部、全国人大等单位236个职位,共招录334人。每个职位均设有专业、学历、政治面貌等条件的要求。如中央宣传部新闻局“新媒体管理处主任科员及以下”一职位招1人,要求硕士学位,中共党员,宣传思想文化一线工作二年以上。

  哪些人可报名遴选?

  大学本科以上、2年以上基层工作经历

  公开遴选是基层公务员进入中央机关工作的重要通道,按照相关规定,省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员,省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员,以及中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)的可报名遴选。

  对于基层工作经历,遴选明确了具体的条件:报考人员须具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。计算工作经历年限的截止时间为2018年12月。

  《2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》(下称“公告”)明确,基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位,中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的金融企业、企业总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。

  报名人员还必须在公务员年度考核均为称职以上等次。报考副处长职位,须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考处级以下非领导职务职位,须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截止时间为2018年12月。

  年龄方面,除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,报考副处级职位,年龄在40周岁以下(1977年12月以后出生);报考主任科员以下职位,年龄在35周岁以下(1982年12月以后出生),其中,报考专门面向选调生职位,现为乡科级副职的年龄在32周岁以下(1985年12月以后出生),现为科员的年龄在29周岁以下(1988年12月以后出生)。

  此外,报名遴选人员还须具有大学本科以上文化程度。

  遴选如何考试?

  处级职位考“案例分析与对策性论文”

  考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,经国家公务员局同意,可降低比例,但一般不低于3∶1。

  按照公告中公布的安排,笔试由国家公务员局统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。

  笔试时间为2019年1月12日(星期六)下午14:00—17:00。考试地点设在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、重庆、成都、贵阳、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、乌鲁木齐等28个城市(考生可自主选择)。

  面试由各部门组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试,测试成绩占面试成绩的30%。

  新京报记者 吴为 编辑 倪伟 校对 王心

 

责任编辑:赵明


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