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璧山:抓好委员能力提升筑牢政协“四大能力”基础

2019年02月21日248未知admin

    华龙网12月25日15时讯(通讯员 刘畅)政协委员能力建设是增强政协“四大能力”的基础。今年,璧山区政协在“委员遴选、能力提升、考核淘汰”三个方面下功夫,努力构建政协委员能力建设目标框架,力促委员遴选择“优”、能力提升求“效”、考核淘汰求“严”。

    “四推四查”促委员遴选择“优”

    在委员遴选上,区政协在注重代表性、广泛性基础上,推出“四推四查”遴选机制,有针对性地以是否具备“政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力”为标准,对委员人选进行“体检”。

    “四推”即实行“1+3”的多渠道提名推荐政协委员制度,区委统战部在坚持界别推荐为主的同时,将部分委员名额分配到各民主党派、人民团体、镇街,分别组织召开相关会议,集体提名推荐委员初步人选。

    “四查”即查身份信息是否真实可靠、查是否有违法违纪情况、查是否得到社会公认、查是否具有先进性,以此严把委员“准入关”,确保选择理想信念坚定、作风正派、业绩突出、群众公认的优秀人士,筑牢政协委员履职能力基础。

    “双向纳入”促能力提升求“效”

    如何提升政协委员能力是区政协一直在探索并实践的“课题”。为立足适应形势发展需要,区政协通过“双向纳入”的方式,不断完善常态化的培训提高机制。

    “双向纳入”即始终坚持将委员学习培训纳入区政协年度工作要点,有意识地以“四大能力”提升为目标,围绕政协理论、统战知识、委员履职、协商民主制度建设等内容进行集中培训和专题学习;始终坚持将委员学习培训纳入常委会、专委会、委员小组、界别小组的年度工作计划,定期“对账”,确保委员培训紧密衔接,有点有面。

    今年11月23日至24日,区政协组织全区政协委员参加中共十九大精神专题集中培训,让委员们统一认识、明确方向、凝聚力量,深刻领会中共十九大报告中关于人民政协工作的重要论述,进一步强化政协委员责任和担当。

    “1+N”模式促考核淘汰求“严”

    今年以来,区政协把管理制度化作为努力方向,采取由一个总规和多个配套考核办法组成的“1+N”模式,从管理主体、内容、方式等方面,强化对政协委员的规范管理、考核。

    “1+N”模式,简单而言,即围绕《重庆市璧山区政协委员管理办法》总规,配套出台《璧山区政协工作考核办法(试行)》《重庆市璧山区政协委员履职考核办法(试行)》等一系列制度,促进委员认真履行职能。

    以《重庆市璧山区政协委员履职考核办法(试行)》为例,通过采取100分制的方式,围绕政协委员参加政协会议和所在专委会、委员小组及界别小组活动,提交提案和反映社情民意,传递正能量等六个方面,对委员的履职情况进行量化考核,录入委员履职档案,并以此为基础,根据委员年度述职等情况,对委员履职进行综合评价,每年年底公布委员全年履职情况。同时,对政治立场不坚定、调查研究敷衍了事、联系群众蜻蜓点水、合作共事不顾大局,不能履行职责的委员,将实施约谈、函询、责令辞职、劝其辞职乃至撤销委员资格。


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