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博州精准发力扎实做好普通高校毕业生就业创业工作

2019年02月24日517未知admin

博州把就业工作作为最大的民生工程、民心工程、根基工程,把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重,立足产业带动、就地就近、疆内解决、援疆促进等措施,切实解决高校毕业生就业创业工作。截至目前,博州2017年度普通高校毕业生回博报到534人,已就业123人,就业率23%。

一、主要措施

    (一)引导和鼓励高校毕业生到基层工作。实施高校毕业生基层成长计划,引导应、历届毕业生149人基层项目工作。一是通过加大政府购买服务力度、拓展基层工作空间,为高校毕业生到基层畅通渠道,多层次、多方位引导高校毕业生到艰苦边远地区工作。二是加大教育培训力度,拓宽职务晋升渠道,拓展职业发展空间。落实工资待遇政策,落实社会保险、人员培训等相关政策,完善保障体系,加大表彰奖励力度,加大激励措施,提高高校毕业生到基层工作待遇保障。三是加大基层服务项目统筹实施力度,实施高校毕业生基层成长计划,将在基层重点领域就业创业的优秀高校毕业生作为后备人才,促进高校毕业生扎根基层、在基层成长成才。

(二)落实高校毕业生就业创业政策。一是用足、用好毕业生到企业就业社会保险补贴,自主创业担保贷款及贴息、税收优惠、生活补贴等各项优惠政策,做到大学生应该享受的优惠一项不能少,切实引导和推动高校毕业生到各类企业,特别是到非公有制企业就业、到基层就业、自主创业。二是进一步简化审批手续、优化工作流程,力求政策效应的最大化,让毕业生切实享受政策带来的便利。三是大力营造公平的就业环境,严格规范企业招聘行为,做到招聘信息公开、过程公开、结果公开,择优录用。加大劳动保障监察力度,加强对人力资源市场的监管,严厉打击欺诈行为,切实保障毕业生合法权益。

(三) 完善高校毕业生就业相关制度。一是建立贫困高校毕业生的就业援助制度。各县(市)要准确掌握家庭困难特别是建档立卡贫困家庭、零就业家庭毕业生,以及少数民族、农村生源、残疾等毕业生的具体情况,要加强对各类就业困难毕业生和长期失业毕业生的就业援助,建立专门台账,提供“一对一”指导和服务,优先推荐岗位信息,优先参加培训见习,优先提供创业扶持,帮助他们尽快实现就业创业。二是完善高校毕业生见习制度。要充分运用实名制信息化管理手段,规范就业见习单位、见习岗位和见习人员,落实好就业见习政策,增强就业见习吸引力,目前博州参加就业见习高校毕业生231人,落实见习补贴125.18万元。三是坚持赴湖北省市培养制度。按照“先定岗、再培训、后就业”的原则,重点面向专业技术和管理岗位就业,或自主创业,选送少数民族、农牧民贫困家庭未就业高校毕业生到内地或在疆内进行培养。目前博州开展赴湖北开展创业培训1期36人、岗前培训1期54人。

(四)提高就业创业服务水平。一是做好历届未就业高校毕业生就业创业服务工作。各级公共就业服务机构要在服务场所设立专门窗口,免费提供政策咨询、就业指导、职业介绍等服务,尽可能多地举办就业供需见面洽谈会,帮助更多的历届未就业毕业生尽快实现就业创业。二是各县(市)要健全实名制精准服务制度。搭建供需平台,实现招聘岗位信息与求职信息“无缝对接”,做到精准到人、精准到岗,切实提高高校毕业生就业创业服务管理水平。三是重视运用现代化的网络信息系统。做好回生源地未就业毕业生的实名登记管理,及时提供政策咨询、岗位推荐、培训见习等服务,确保毕业生离校前后的就业跟踪服务不断线、不缺位、不松懈。

二、存在的问题

(一) “慢就业”现象在博州逐渐显现。“慢就业”在博州的高校毕业生中普遍存在,一些高校毕业生毕业后既不打算马上就业,也不打算继续深造,存在报到后暂时选择毕业游行、在家陪父母、复习公职考试、创业考察、观望等现象。因此,只有到了每年在10月下旬高校毕业生主动就业的意愿才会比较高。

(二) 就业期望值过高,与市场提供岗位要求不相适应。部分高校毕业生缺少工作经验,并没有过硬的就业技能,个人能力,但对待遇薪资、工作环境期望值较高,较难适应市场提供的岗位需求,产生就业岗位供需矛盾。


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