四川将选拔400名深度贫困县骨干参加研修培养！你符合条件吗？

　　2月28日，记者从省才办获悉，今年四川45个深度贫困县分两批选拔400名专业技术骨干，到中央在川、省属及内地相对发达地区的企事业单位进行3至6个月研修培养。

　　为贯彻中央和省委、省政府全面打赢脱贫攻坚战的决策部署，落实《关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》，着力培养一批深度贫困地区发展急需的“明日之星”，省委组织部（省人才办）、人力资源社会保障厅拟实施深度贫困县千名紧缺专业人才培养行动。

　　2018年度培养对象推荐工作，已经展开，详情如下——

　　目标任务

　　2018年，从“三州一市”（阿坝州、甘孜州、凉山州、乐山市）45个深度贫困县分两批选拔400名专业技术骨干，到中央在川、省属及内地相对发达地区的企事业单位进行3至6个月研修培养。

　　专业围绕深度贫困县教育卫生、农林牧渔、旅游文化、规划建设、水利水电、生态环保、金融会计、电子商务、工业经济等重点领域及其他特色产业。

　　选派条件

　　培养对象应具备以下基本条件：

　　政治素质好，具有良好思想品德和职业道德，有强烈的事业心责任心，愿意扎根深度贫困地区；

　　具有大学本科或中级以上专业技术职称，年龄一般不超过45周岁；

　　是本地区或本单位专业技术骨干，目前在深度贫困县经济社会发展急需紧缺专业领域从事科研、教学、管理等工作；

　　访问研修的须符合接收单位提出的其他条件。

　　选派名额

　　2018年度选派名额按照市（州）所辖深度贫困县专业人才数量进行分配，其中：凉山州159人，阿坝州104人，甘孜州106人，乐山市31人。

　　市（州）在控制名额内，结合深度贫困县实际情况分县、分专业推荐培养对象。

　　培养方式

　　采取访问研修和顶岗锻炼相结合、派员地区（单位）和接收单位联合培养的方式进行。

　　其中，派员地区（单位）要整合各方资源，尽可能为选派人员提供研究课题或项目，创造良好条件，提高培养工作的针对性和实效性。

　　选派人员要结合自己所从事的专业领域、研究课题或项目，认真选择有利于自身长远发展的研修单位和接收导师，制定个人研修培养计划。

　　接收单位要充分尊重选派人员的选择，安排好研修培养岗位，明确本单位负责同志或省部级专家等担任导师，让其直接参与本单位的管理和导师的研究团队、科研课题（项目）中，进一步提高他们的管理能力和科研水平。

　　研修培养期间，派员地区（单位）优先选派培养对象参加省上组织的相关专业培训班，进一步提高综合素质能力。

　　选派程序

　　2018年度共选派400名，一次推荐、分两批到岗、每批次200人左右。具体程序为：

　　（一）推荐培养对象。由市（州）党委组织部牵头，市（州）人力资源社会保障局具体负责，采取个人申请、单位推荐、组织批准等程序，组织推荐人选填写《深度贫困县千名紧缺专业人才培养行动2018年度培养对象申请表》，并汇总形成《深度贫困县千名紧缺专业人才培养行动2018年度培养对象情况一览表》、《深度贫困县千名紧缺专业技术人才培养行动2018年度培养对象申报汇总表》，经市（州）人才工作领导小组审定后，统一报省人才办汇总。

　　（二）开展需求对接。省委组织部（省人才办）会同人力资源社会保障厅对推荐人选进行资格审查后，协调有关部门和地区落实接收单位及具体研修岗位、导师。在此基础上，由各部门和地区将确认的《深度贫困县千名紧缺专业人才培养行动2018年度培养对象申请表》统一报人力资源社会保障厅。

　　（三）审定人选名单。培训对象名单经审定后，由省委组织部、人力资源社会保障厅、财政厅联合发文，并通知归口部门尽快组织开展相关工作，选派人员及时到岗、接收地区（单位）做好接收工作，启动培训培养工作。

　　相关待遇

　　选派人员培养经费按每人每月0.5万元的标准给予补助，从深度贫困县人才振兴工程专项经费中，一次性划拨至各接收单位掌握使用，由接收单位统筹用于学员食宿补助费、导师培养指导费和合作课题研究。

　　接收单位不另行收取其他培养费用。

　　派员单位承担选派人员两次往返差旅费，负责为其购买意外伤害保险，并给予适当补贴。

　　选派人员研修期间，在派员单位的职务、职级、工资、福利等一切待遇不变，正常的晋职、晋级、晋岗不受影响。

　　有关要求

　　各地各部门务必高度重视，迅速组织开展推荐申报工作。各级组织和个人要对申报材料的真实性、准确性负责。

　　市（州）人才办要认真审核、严格把关，确保信息真实、完整，于2018年3月5日前将上述三个申报材料（纸质一式三份，并附电子文档）统一报送省人才办。（记者　林凌）

　　相关材料电子文档请从四川人才工作网下载。

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