驻自治区发改委纪检组：“四举措”做实派驻监督工作

    今年以来，驻自治区发改委纪检组紧紧围绕全面从严治党要求，结合实际，从四方面入手，推进派驻监督工作取得良好成效。

    把握关键，抓住主体责任“牛鼻子”。一是及时调研，摸清底数。先后对各综合监督单位的党风廉政建设工作和有关政治生态情况进行了调研，分别形成《关于派驻监督工作情况的调研报告》《关于各综合监督单位政治生态的情况分析报告》《关于“两个责任”落实情况的调研报告》。二是及时提醒，压实责任。先后向综合监督单位的主要领导沟通提醒党风廉政建设工作8次，与班子成员沟通交流15人次，参加相关重要会议21次，开展督导调研4次，提出意见建议11条。三是及时推动，认真履职。积极推动各综合监督单位健全充实了机关纪委机构和人员力量，并指导机关纪委健全工作机制和承担相应职责，督促其开展日常廉政谈话、引导教育和警示提醒工作。

    挺纪在前，当好政治生态“护林员”。准确把握、综合运用监督执纪“四种形态”，当好政治生态“护林员”。一是抓实日常监督“护森林”。充分运用任前谈话、廉政谈话、提醒谈话等有效手段，强化日常监督，使党员干部知敬畏、明底线、守纪律。今年以来，对综合监督单位党员干部开展思想工作交流和廉政谈话39次，涉及班子成员18人次，处室负责同志40人次，一般党员干部18人次，新提拔干部任职谈话14人次。二是抓实警示教育“正歪树”。协助各综合监督单位召开警示教育大会9次，400多名党员干部受到廉政警示教育；对涉密岗位、特殊岗位工作人员进行谈话提醒10人次，对涉及举报反映的11名党员干部进行了廉政警示教育谈话。三是抓实纪律审查“治病树”。今年以来，共受理处置群众举报6件（含纪委转办1件），采用谈话函询了结1件，初步核实了结1件，拟立案1件，转送区纪委3件；函询综合监督单位党员干部5人、部门1个，拟立案4人；积极配合区纪委对综合监督单位3名党员干部有关问题进行了调查处理。

    严查实督，筑牢“四风”反弹“防火墙”。严格落实中央八项规定精神，以“永远在路上”的恒心和“驰而不息”的韧劲，抓实纪律作风。一是注重提醒预防。在关键时间节点，先后下发3则关于纠正“四风”方面的通知，制定节日期间纠正“四风”工作安排3篇，对“四风”问题开展明察暗访11次；及时公布监督举报电话，并在各综合监督单位设立7个廉政信箱，增强监督的针对性。二是注重专项检查。对落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”、易地扶贫搬迁、“三公”经费管理使用等工作进行定期或不定期的抽查，针对存在的问题和不足向相关单位反馈并提出整改意见。三是注重重点督查。把作风建设和易地扶贫搬迁排查作为监督工作重点，对相关单位、处室和人员进行工作沟通和调查了解，列出清单，建立线索台账，定期回访督查。

    固本强基，推进执纪能力“再提升”。一是强化能力素质。通过集中学习、自学、参加培训、跟案学习等方式，接受业务指导和实践锻炼，提升能力水平，创新工作方式方法。二是强化纪律教育。要求全组干部牢固树立“四个意识”，严守纪检干部行为规范，坚守信念、坚定立场，对党忠诚、廉洁自律，做到忠诚、干净、担当。三是强化制度建设。在制定出台《约谈党员干部暂行办法》《监督工作办法》等制度的基础上，制定了《驻区发改委纪检组与各综合监督单位工作联系办法（试行）》；针对执纪审查过程中存在安全隐患的关键环节，先后建立《执纪审查谈话安全工作暂行办法》《被审查人权利义务告知书》《执纪审查谈话安全登记表》等规章制度，为执纪审查安全工作“零事故”目标提供了制度保障。（驻自治区发改委纪检组/责任编辑  曲珍）