王石：喜欢燃烧的感觉

    王石。南方日报记者 朱洪波 摄 

    2017年，地产企业万科发生了两件大事：一是深圳地铁成为基石股东，宝万之争收场；二是王石辞任万科董事会主席，郁亮上马。

    作为万科创始人，王石一直将自己定位为职业经理人。

    在一部自传中，王石称，一个社会总是有一些传统、规范和模式，而认识到这些模式存在的问题，重新组织要素，并为社会创造价值，这就是企业家，这就是企业家精神。

    ●南方日报记者 李荣华

    打造职业经理人团队

    王石自称属于被时代的波浪最早打湿衣襟的那批人。1983年5月7日，33岁的王石决定来深圳实现个人梦想。出生于军人家庭的王石，着迷《红与黑》主人公于连，“喜欢燃烧的感觉”。

    1986年，万科筹备推进股份化改革。1988年，深圳万科股份有限公司成立，并公开向社会发行2800万股股票，并正式涉足地产业。1991年1月29日，万科在深交所挂牌交易。

    世纪之交，万科开始强调公司治理，先后在1998年和2000年以“职业经理年”为公司年度主题。王石认为，职业经理人在新兴企业迅速崛起的过程中产生，新兴企业则在职业经理的操作下推动新型机制建立、倡导市场经济理念、实现经营的专业化合规的规范化。具有卓越专业素质的职业经理堪称新兴企业的稀缺资源，要建立以职业经理人为主体的人力资源管理体系。

    探索企业家精神

    卸任之后，王石更为活跃，攀登珠峰、游学哈佛和推动公益。

    王石越来越重视企业家的社会责任，发起成立中城联盟，并与多名企业家参与推动阿拉善和壹基金的治理机构完善。王石表示，在他的阅读体验中，房地产总是和“贪婪”“暴力”“破坏城市记忆”联系在一起，这与其的自我期许相去甚远。

    财经作家吴晓波认为，王石参与创办SEE、运营壹基金、投身汶川地震灾后重建、倡导企业公民、呼吁改善大气环境等工作，在其看来，凡此种种，也是当代企业家群体先进于前人的关键所在。

    王石还参与了壹基金的注册登记和理事会创建过程。在2011年，在深圳市民政局的支持下，壹基金完成独立的注册登记，成为国内首只有公募资格的公益基金会。

    2006年，在万科市场规范化建设过程中，王石提出不行贿是底线，万科过去、现在都不允许任何员工有行贿行为。

    2011年开始，王石接受哈佛亚洲研究中心邀请进行为期一年的访学，其自称是“百战归来再读书”，希望通过在哈佛学习，提高个人素养和加深对企业伦理的认识，这也在企业家圈子产生很大反响。

    “60岁是上老年大学的年纪，却跟16岁的人一块儿混，这是另一种对生命极限的挑战。”王石感叹。