加大培养力度 缓解儿科医生短缺

    今年年初一场流感让各个医院里挤满了患者，然而儿科医生大量短缺困境难解。我市省人大代表陈巧云向大会提交了“关于切实加强儿科医生队伍建设，着力解决儿科医生短缺问题的建议”。

    陈巧云代表以2017年江都区为例，全区儿科医生仅79人，占执业医师总数的7%；其中基层单位26人，综合医院53人；全年综合医院儿科门急诊人次21万，这意味着综合医院每个儿科医生要照顾3962名儿童。基层医疗单位设置儿科门诊的仅13个，比例不足30%。陈巧云分析说，儿科医生来源不稳定，1998年普通高校儿科学专业被取消后，直接导致儿科医生来源不稳定，数量不稳定，人才队伍不稳定。其次，儿科医生任务重，很多儿科医生每天工作超过10小时，同时，儿科用药剂量较小、辅助检查及收费项目也相对较少，直接导致儿科医生的待遇偏低。临床医学毕业生大多不愿意从事儿科工作，一有机会就转岗或转行。

    陈巧云建议，要改革儿科医学教育培养机制。大力扶植条件成熟的院校增设儿科专业，对选择儿科专业的医学生给予政策支持。借鉴免费培养订单定向医学生的做法和经验，吸引优秀高中毕业生报考医学院儿科专业，鼓励“定向儿科医学生”毕业后从事儿科诊疗工作。“调整儿科薪酬制度，大幅提高儿科医生劳动报酬。”陈巧云代表建议，在进修深造、职称晋升、奖金分配等方面给予儿科医生政策倾斜，稳定儿科医生队伍，增加儿科专业的职业吸引力。            记者 金山