湖北“十六条”鼓励大学生下基层
本报讯（记者胡蝶 通讯员许兰波）省、市级机关录用公务员，除特殊职位外，将一律从具有2年以上基层工作经历的人员中招录。昨从湖北省人社厅获悉，我省出台十六条措施，鼓励高校毕业生到基层工作。 不论是去创新创业，还是投身扶贫开发，还是到基层机关事业单位工作，“十六条”从各项补贴、工资待遇、职称评审等方面均给予优待。 高校毕业生在基层创办企业、从事个体经营或网络创业、成立社会组织开展社会服务的，相关部门按规定落实创业担保贷款、一次性创业补贴、税费减免等支持政策。到贫困村创业并带领建档立卡贫困人口脱贫致富的高校毕业生，可申报扶贫项目支持、享受扶贫贴息贷款。到农业生产经营主体就业的高校毕业生，可享受就业培训、继续教育、项目申报、成果审定等政策，符合条件的可优先评聘相应专业技术资格。 另外，到县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后的工资确定。聘为事业单位正式工作人员的，可提前转正定级。到艰苦边远地区的，可以高定级别工资。 对到艰苦边远地区基层工作或参加基层服务项目的高校毕业生，实行学费补偿和助学贷款代偿政策。服务期满、考核合格、参加硕士研究生招生考试的，按规定享受优惠政策。对到农村基层急需紧缺专业（行业）就业的高校毕业生，按规定给予一次性安家费补贴。 基层人员参加职称评审，对外语、计算机应用能力、科研成果、论文著作等不作要求，把基层经历、基层贡献特别是脱贫攻坚一线的贡献，作为重要评价要素和破格晋升职称的条件。 省、市级机关录用公务员，除特殊职位外，也一律从具有2年以上基层工作经历人员中招录。省、市级机关拿出一定数量的职位面向具有基层工作经历的公务员进行公开遴选。省、市级所属事业单位公开招聘时，拿出一定数量岗位公开招聘有基层事业单位工作经历的人员。 |