贵阳：严把干部任用廉洁关坚决防止“带病提拔”

为切实履行好监督职责，贵阳市纪委按照干部管理权限严把选人用人政治关、廉洁关，为干部任用与评优评先提供纪律保证。据统计，2017年办理党风廉政意见回复2514次，今年1月份办理232次。

突出政治定位，全面精准审核。坚持把政治纪律和政治规矩摆在第一位，重点核查有无信访举报件或初核存在问题、是否有被查处记录或与其他违纪违法案件有牵连。认真查阅审理案件材料和司法部门移送案件材料，核查贯彻执行党风廉政建设责任制情况，是否存在有令不行、有禁不止，滥用职权、违法行政等接受行政问责的情况，确保被征求对象廉洁自律方面的信息资料核查全面、如实、及时。

坚持实事求是，防止“带病提拔”。按照实事求是、客观公正的总体原则，向相关部门提供真实、全面、可靠的廉洁审核材料，确保廉洁审核意见回复无纰漏。对在干部提拔任用中存在违反党纪政纪、违反廉洁自律规定、正在调查处理等情况，根据要求与征求意见部门做好沟通协调，坚决防止“带病提拔”使用，确保审查的准确性，让征求意见部门放心安心使用干部。

建立协调机制，杜绝审核遗漏。完善规章制度，规范工作流程，逐步建立委相关职能室（部）廉洁审核工作协调机制。按照干部管理权限，由相关部门提出初审意见，再由案件监督管理室等部门逐人、逐年、逐项审查。通过认真查阅案件卷宗，查看对象是否被立案查处或查看案件是否与审核对象有关，对曾受过处分的给出处分时间及事由，并签署意见，统一存档备查，有效杜绝了审核遗漏问题发生。

（贵阳市纪委监委）