高校建反性骚扰机制刻不容缓

　　 北航性骚扰事件余波未平，网络又爆出对外经济贸易大学教授被举报猥亵女生并长期性骚扰。1月12日，对外经贸大学纪检委工作人员表示，目前针对网络反映的问题已成立专项工作组，正进行认真核查，一旦查实，将依法依纪依规严肃处理。
　　 两起事件相继爆出在网上引起轩然大波，而北航对事件的通报处理强调，将以此为鉴，制定相关实施细则，健全相关机制。北航通报一出，倡议高校建立反性骚扰机制的呼声在许多大学校园涌动。据媒体不完全统计，目前至少已有44所国内大学的学生或毕业生向母校发起了同类倡议。
　　 事实上，早在2014年，76名厦大校友曾联署呼吁建立机制防校园性骚扰。厦大77级校友，南京大学法学院教授邱鹭风也在联署建议信中这样留言：“希望厦大借这次事件，在全国高校率先建立校园防性骚扰规章制度，依法治校是维护母校声誉最有效的方式。”
　　 时隔三年之久，机制尚未建立，高校性骚扰事件仍频繁上演，由此，在中国大学建立校园反性骚扰机制已刻不容缓。广州性别教育中心在2017年4月发布的《中国大学生在校和毕业生遭遇性骚扰状况调查》显示，75%的女生遭遇过性骚扰。曾经介入过多起性骚扰案件的前调查记者、澳门大学社会学博士候选人李思磐认为：“在中国，高校教师处理学生利益的任意性过大，而且缺乏监督和问责机制，这就产生了教师向学生寻租的空间，不少女生还要面对性寻租和性骚扰的问题，学校必须尽快建立相关的防范和应对机制。”
　　 而大学建立性骚扰防治规范在国外早有先例。自上世纪80年代，美国的大学就纷纷建立防校园性骚扰的机制，其中几乎都有限制教师与学生发生亲密关系和行为的规范。目前，国内校园性骚扰事件从立案举证到最终胜诉均困难重重，且惩罚力度不大。即便胜诉，被骚扰者只能获得数额不大的民事赔偿；从骚扰者的角度看，惩罚根本起不到震慑效果。因此，亟待完善的法律法规才是威慑高校性骚扰中不可或缺的一环。
　　 @人民日报12日发表评论说，北航刚查实陈小武的性骚扰行为，对外经贸大学又有教授被指性骚扰。关注高校女生安全，建立校园性骚扰防范机制，已成不容忽视的议题。很多时候，或受制于教师胁迫，或囿于性话题耻感，“忍”成为常态。是时候改变这一切了！打破沉默，勇敢说不，严惩师德败坏者。面对性骚扰，必须零容忍。 综合
　　链接：近年发生的高校性骚扰案
　　 1. 2014年7月厦大特聘教授吴某某诱奸女学生，被开除党籍、撤销教师资格。
　　 2. 2014年10月四川美术学院副教授王某某餐厅“骚扰”事件，被禁止参加该校任何教学、科研和学术活动，降低退休待遇。
　　 3. 2014年10月北大国际关系学院外交学与外事管理学副教授余某某诱骗女留学生，被开除党籍、撤销教师资格。
　　 4. 2016年5月北京联合大学生物化学工程学院乒乓球代课老师刘某性骚扰女生被停课。
　　 5. 2017年11月成都理工大学教师刘某以成绩相挟性骚扰女学生被停职调查。
　　 6. 2017年12月南昌大学国学院副院长周某性侵、猥亵女生长达7个月被免职，并被暂停一切教学科研工作。