求职体检报告理应“一纸通用”

　　“一家单位都没谈成，却先抽了四五管血体检”。眼下进入春季招聘旺季，不少毕业生反映，先体检后面试是部分单位常见的招聘流程，几乎每家单位都要求求职者提供指定医院的体检报告，导致求职者在短时间内不得不重复体检。

　　【短评】 很多用人单位之所以不相信求职者自己提供的体检报告，是担心有人“替检”，或者出具虚假的体检报告，所以要求求职者到指定的体检机构去体检。然而，求职者在短时间内重复体检，一方面加重了求职者的经济负担，另一方面也对求职者的身体健康带来不利影响。推进求职体检互认，一要保证体检报告的客观真实，应采取谁体检，谁负责的原则，对体检者和体检机构实行双重约束；二是对于体检具体项目，除了特殊行业之外，应有统一的标准和要求。这样才能避免一些单位在对求职者体检的要求上太过任性。