锦州3年内要建成5个省级以上科技创新孵化基地

　　“这套粮谷油料成套设备流水线，是我们公司引进高端人才研发的设备，能加工30多种产品，性能可与国际知名产品相媲美。”9月18日，在锦州俏牌机械有限公司装配车间，公司负责人指着正在进行最后调试的粮谷油料成套设备流水线向记者说。目前，该公司产品不仅覆盖国内大部分省区，还远销40多个国家和地区。

　　一家民营企业的产品俏销海内外，产品的创新离不开人才。近年来，锦州市在科技创新创业人才引进培育方面出台了系列政策，以人才为动力，引领经济转型发展驶入“快车道”。特别是锦州今年出台的《锦州市科技创新发展三年行动计划(2017-2019年)》（以下简称《三年计划》），为科技创新型人才发展提供了良好保障。

　　据了解，未来三年内锦州市将围绕新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物、新能源汽车、新能源、节能环保、数字创意八大战略性新兴产业，力争引进培育3个领军型科技“双创”团队；力争引进培育50名科技“双创”杰出人才和优秀人才；　建成5个省级以上科技创新孵化基地；引进培养50名拥有核心自主知识产权的科技创新型企业家。

　　与此同时，锦州还出台政策支持具备条件的人才建设国家级、省级和市级工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室、院士工作站等创新平台。对新认定的国家级、省级创新平台，分别给予100万元、20万元一次性财政补助；　对新建院士工作站一次性给予20万元启动经费；对国家级、省级知识产权优势企业和示范企业，分别给予一次性10万元、5万元补助；对新建国家级、省级产业技术创新战略联盟和产学研用协同创新中心分别给予50万元、20万元专项支持。

　　锦州还在不断健全柔性引才机制，鼓励以技术入股、项目合作等形式多渠道引进“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”等高层次人才及其创新团队来锦创新创业。目前，锦州在破除人才流动的体制机制障碍方面取得了长足进步，促进了科研人员在事业单位和企业间合理流动，促进人才向企业流动、向产业集聚。同时，更完善的人才激励保障政策，打造了锦州人才核心优势，降低了人才的创新创业成本。