广东男性正常退休年龄为60岁 女性分55岁和50岁两种

《广东省企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定办法》公开征求意见

东莞时间网讯 哪些人可领取基本养老金，广东将有明确规定。近日，广东省社会保险基金管理局公布《广东省企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定办法(社会公开征求意见稿)》(以下简称《认定办法(征求意见稿)》)，规定参保人达到正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄，并累计缴费满15年，就可按月领取基本养老金。

《认定办法(征求意见稿)》明确的正常退休年龄为：男性年满60周岁，女性则分为女干部(55周岁)、女工人(50周岁)两种，而女工人中的农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。

领养老金须“够龄退休+缴满15年”

《认定办法(征求意见稿)》将企业职工基本养老保险退休类型分为正常退休、提前退休、延迟退休三类。参保人要想按月领取基本养老金，须同时符合年龄条件和缴费年限条件。缴费年限为达到法定退休年龄时须累计缴费满15年。

而《认定办法(征求意见稿)》明确的年龄条件为：男性正常退休时年满60周岁，女干部(从事管理技术岗位)年满55周岁，女工人(从事生产操作岗位)年满50周岁，其中农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。

女性在职人员发生岗位变动满一年以上的，经单位确认后从满一年的次月起按新岗位认定退休年龄。曾以职工身份参加养老保险的女性失业人员(包括下岗后以城镇个体工商户或灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的人员)的岗位按工人认定。

提前退休包括特殊工种、因病或非因工致残、政策性三类。需注意的是，参保人申请特殊工种提前退休领取基本养老金的，经初步审核后将通过公告、网站等方式予以公示。延迟退休则针对女干部、女性专业技术人员、少数高级专家等。

按月领养老金须每年参加资格认证

《认定办法(征求意见稿)》明确，参保人满足领取基本养老金条件时，按费款所属期确定最后参保地。按月领取基本养老金人员应每年参加资格认证，可按照《广东省企业职工基本养老保险经办规程》的有关规定办理资格认证。

已按月领取基本养老金人员，若出现未按规定办理领取资格认证或未通过领取资格认证，失踪下落不明超过6个月，涉嫌犯罪，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚四种情况，从次月起暂时丧失领取基本养老金资格。上述暂停发放的情形消除后，可按照《广东省企业职工基本养老保险经办规程》有关规定恢复领取基本养老金资格。

若对该办法有意见，可在9月18日前登录广东省社会保险基金管理局官网在线提出意见，或者发电子邮件至gdsbdyc@163.com。

/热点问答/

养老保险满15年还要交吗？

在多个地方都工作过，退休后该去哪领养老金？

参保人养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地办理待遇领取手续；养老保险关系不在户籍所在地，而在其养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，可在该地办理待遇领取手续。

具体分为以下4种情况:

（1）养老保险在户籍地的，当地领取

基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。

（2）在累计缴费满10年地区领取

基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。

（3）年限不够，需在缴满年限的参保地区领取

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。

（4）多地年限均不够资金归集户籍地

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

换工作地方了，如何办理社保转移？

（1）参保人员离开原就业地时，应到原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。

（2）参保人员到新就业地就业并参保缴费后，本人或者用人单位向新就业参保所在地社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原就业参保地开具的参保缴费凭证。

（3）新就业参保地社保经办机构在对申请进行审核后，确认符合转移接续条件的，即与原参保地社保经办机构进行联系沟通，按规定办理参保人员相关信息传递和基金转移手续。

（4）相关手续办好后，由新就业参保地社保经办机构通知用人单位或本人，整个关系转移接续的手续就完成了。

养老保险已缴满15年，但还没到退休年龄，还要不要继续缴？

按照《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要劳动者与用人单位依法签订劳动合同并建立劳动关系，不论劳动者养老保险累计缴费是否满15年，都必须参加基本养老保险。

也就是说，只要你还与用人单位保持劳动关系，养老保险就还得缴，同时关键是：我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限累计满15年的激励约束机制。因此参保人职工养老保险在累计缴费年限满15年之后，在达到法定退休年龄前如继续缴费，则将来退休后可享受的养老金就越高。