揭秘广州2018毕业生就业观，第一份工作公司比岗位重要

大洋网讯 随着“金九银十”的到来，刚刚迈入毕业学年的大学生们，将面临几家欢喜几家忧的就业抉择。第一份工作究竟该选个好公司还是好职位？真实的职场环境对应届生最大的需求是什么？为什么有些人毕业名校拿了一手好牌，却退而求其次都没拿到offer？职场社交平台领今日发布《2018校招趋势洞察》显示，广州地区校招生中有41％表示更看重公司平台而非职位，而从offer数量来看，有7％的调查者表示没有收到offer。

落地第一份工作，公司比岗位重要

相信每个人在面临高考志愿填报时，都或多或少的经历过选学校还是选专业的困扰。而大学毕业之后，“选公司”还是“选岗位”这个问题又摆在我们面前。而这一次，95后有着明确的追求“品牌”与“平台”的心态。调查数据表明，13％的调查者在校招中将专业对口的岗位作为首选，而38％则表示更加注重能进入理想公司而不在乎具体做什么，是选择岗位人数的近3倍。广州地区的调查者更是以41％的比例，高出全国数据3个百分点。究其原因，大多数学生认为一家优秀的公司其企业文化是不可复制的，无论从硬件设施、企业文化、培训机制还是薪酬福利来看，都有着十足的吸引力。而“大企业”的名声更是自带光环。

“好公司”的标准不同，留学生最想进本土企业

如果说初出茅庐的学生们更重视公司的选择，那么什么样的公司是他们眼中的＂好公司呢＂？领英调查显示，500强企业在校招中最受青睐，且吸引力逐年增强，越来越多的大学生希望进入世界500强企业工作，比例从2015年的20％激增至2017年的42％。创业公司同样吸引着一批“爱折腾”的追随者。随着国内掀起的一轮创业热，2016年渴望进入创业公司的比例达到31％，而2017年比例有所下降，应届生对于创业逐渐趋于理性。

具体到不同院校的毕业生，对于“好公司”的期待也不同。985／211院校的学生中有半数希望进入世界500强企业，国内普通院校毕业学生多数希望进入有发展潜力的创业公司。而有趣的是，有着海外留学背景的学生却更希望进入资深的本土企业，比例超过36％，这也说明了近年来我国本土企业在国际舞台上影响力的提升，成功吸引海外人才归国效力。

名校不等于Offer多，志同道合才能走得更远

对于刚刚走出象牙塔的学生而言，Offer的数量与质量是他们进入社会的第一份成绩单。从过去三年的学生们的校招“战果”看出，硕士生相比于本科和博士生而言，平均offer数更多；虽然一本offer数量显著高于二本，但毕业于985／211这类名校的学生反而offer数量更少，甚至其中超过20％的人表示没有收到任何offer，而放眼整个广州地区，有7％的调查者表示并没有收到offer。可见如果不摆正求职心态，也没有在面试前对目标公司的人才需求和企业文化做足功课，那么即使拿着一手好牌，也很有可能在校招的激烈竞争中惨遭淘汰。

那么，对于尚无过多工作经验的应届生来说，企业对其进行评估时最重要的标准究竟是什么？对此不同企业的侧重点不同。调查报告显示，世界500强企业中，有41％的HR表示最为看中的是面试表现，政府机关及事业单位和资深本土企业则表示更加看重教育背景，而创业公司主要更看重社会实践经历。

（文、图 广报全媒体记者倪明）