秦皇岛:以“清单式”工作法倒逼纪检干部履职

    秦皇岛市纪委推行“清单式”工作法，着力破解“干什么、怎么干”的难题，通过层层传导压力，倒逼责任落实，充分调动了机关干部的工作积极性和主动性。

    该市纪委紧紧围绕中央纪委、省纪委和市委、市政府的重要会议、重要文件、重大活动需贯彻落实的事项及交办督办的重要事项等，先后制定了《2017年党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》《专项重点工作分工方案》《2017年下半年纪检监察工作任务清单》3个“清单”，并将其进行层层分解、层层细化，建立台账，逐个督导，对账销号。

    对应“清单”中的每项工作任务，市纪委均明确一个或多个责任单位。责任单位要定目标、定人员、定责任、定时间表、定路线图、定施工图，全面落实，不能落项。同时责成相关部门按照“菜单式分解、契约化管理、审计式验收、公开化奖惩”方式，及时督办，跟踪问效，确保落实到位。

    实行公开化奖惩，市纪委每月对各督办事项汇总分析，并以公开通报的方式，对工作效率高、落实好的单位进行表扬，对效率低、不达标的单位曝光批评，切实杜绝工作中拖沓缓迟、敷衍了事的现象。同时，将工作完成情况作为全年党风廉政建设责任制考核和个人评先评优的重要结果运用。（秦皇岛市纪委）