重庆市出台政策鼓励人才到基层一线工作

    9月19日，重庆日报记者了解到，市人社局等8个部门近日出台了《关于加强我市基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），对长期在基层工作、贡献突出的专业技术人才，可破格晋升职称等级，并按照国家和我市有关规定给予表彰奖励。

    该《意见》主要在万州、黔江、武隆、开州、城口、丰都、垫江、忠县、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水等16个区县实施。

    根据《意见》，我市将提高对基层专业技术人才履行岗位职责的实践能力、工作业绩、工作年限等评价权重。此外，凡是到乡镇单位工作的高校毕业生，可提前或直接考核确定中、初级职称。其中，硕士研究生可享受满1年可考核确定中级职称；本科毕业生可享受满5年直接考核确定中级职称；专科毕业生可享受满2年可考核确定助理级职称。

    《意见》指出，对长期在基层工作、贡献突出的专业技术人才，按照国家和我市有关规定给予表彰奖励。在推荐选拔享受政府特殊津贴专家、重庆市有突出贡献的中青年专家、重庆市杰出人才突出贡献奖和行业部门人才项目、表彰奖励工作中，适当提高基层专业技术人才比例。

    此外，《意见》还明确提出，要积极引导各类人才向基层一线流动，引导和鼓励高校毕业生到基层工作。通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位、实施学费补偿和助学贷款代偿、提供创业扶持等方式，支持高校毕业生到基层工作和创新创业。同时，还要统筹实施大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿者服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目，落实工作生活补贴、参加社会保险等待遇，采取有效措施鼓励服务期满后的高校毕业生留在基层工作。