娄底召开驻村帮扶工作协调会

　　“要把驻村帮扶工作队，打造成娄底干部队伍里的‘铁军’。”8月10日，娄底市召开全市驻村帮扶工作协调会，娄底市委常委、组织部长华学健强调，驻村帮扶队要通过细致管理和严格考核要求，当好全市驻村帮扶的标杆和样板。

　　会上，娄底市扶贫办、市直机关工委、市国资委、市财政局、市机关事务局、市人社局等相关部门负责人，就驻村帮扶工作开展情况、存在的问题和如何加快推进扶贫工作提出了意见和建议。

　　华学健要求，要充分认识驻村帮扶工作队的重要性，扶贫工作是一项政治任务，政治任务落实以后，干部是关键性因素，要把驻村队伍管好、管活、管出效果；要落实责任，提高高度，加强对驻村帮扶队的培训、管理、监督、考核；要加强队伍管理，细化工作方法，精准施策。同时在扶贫工作中，要发现、识别、培养、选拔、用好、表彰一批好干部。

　　华学健强调，要形成驻村帮扶工作的最大活力。各单位要积极支持帮扶工作，在机制上形成联席工作会议制度，相关核心单位定期召开会议，研究具体事情。要强调落实“两个责任”，把驻村工作作为一项重要内容纳入绩效考核。要压实乡镇党委责任，搞好服务和管理，及时反馈情况，履行好职责。要当好全市驻村帮扶的标杆和样板，通过细致管理和严格要求，把驻村帮扶工作队打造成娄底干部队伍里的一支“铁军”，一支今后在攻坚克难上用得上的队伍。同时要树立好正能量和先进典型，每年评选一批工作实实在在，组织上认可，群众称赞、老百姓欢迎的队员。

　　华学健要求，要从严管理驻村工作队，涉及到驻村帮扶工作队员经济上不廉洁、影响帮扶工作形象的，要及时上报，并责成相关单位搜集信息，对不合格的工作队员要及时召回；要落实相关政策和待遇，帮助驻村第一书记和工作队员，解决生活中遇到的实际问题，激发他们抓好脱贫攻坚的内生动力，确保他们下得去，留得住，干得好，确保把这支队伍管好、管严、管出形象来。