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五部门:到中西部、东北等地基层就业“工资高定”丨政解

2019年02月19日487未知admin

  新京报快讯(记者 吴为)11月23日,人社部消息,该部与中组部、教育部等5个部门联合印发了《高校毕业生基层成长计划》。其中,《计划》明确,新录用到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生高定级别工资档次或薪级工资。

  有条件地方可选送到境外学习

  针对高校毕业生基层成长的特点和需求,《计划》从能力素质培育、岗位锻炼成才、职业发展支持、成长环境营造、服务体系建设和后备人才选拔等方面,提出了六个具体计划。

  其中,在能力素质培育方面,与高校毕业生相关的各类培训项目、培训经费要向基层倾斜。全国每年培训人数不少于1万人,基层高校毕业生参加创业培训、职业技能培训的,按规定给予职业培训补贴。

  《计划》提出,建立基层人才导师结对帮扶制度,推动国家、省市学术技术带头人、高层次人才与基层高校毕业生建立结对培养关系。鼓励行业部门实施基层人才专项培训计划。鼓励有条件的地方选送扎根基层高校毕业生到国外境外考察学习等。

  在岗位锻炼方面,《计划》提出,各地及各用人单位要积极搭建工作平台,将基层高校毕业生放在重要岗位上培养锻炼。建立健全导师培养制度,由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带;建立健全多岗位锻炼制度,有针对性地进行多岗位锻炼,培养一专多能复合型人才;建立健全交流锻炼制度,选派到上级单位或发达地区挂职锻炼、跟班学习等。

  符合条件的应提供住房、落户

  高校毕业生到基层工作,生活环境是大家关心的话题。对此,人社部市场司负责人介绍,围绕改善基层高校毕业生工作生活条件,《计划》提出,落实新录用到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生高定级别工资档次或薪级工资相关政策。

  人社部市场司这位负责人介绍,《计划》还将基层高校毕业生纳入当地人才政策扶持范围,符合条件的提供住房、医疗、子女就读、落户、职称申报等方面配套支持。同时,各级各类人才表彰奖励项目进一步向基层一线倾斜,将基层高校毕业生纳入表彰奖励对象范围。

  提拔干部未来都将坚持“基层导向”

  职业发展也是此次“高校毕业生基层成长计划”中关注的一个话题。

  《计划》提出,助推高校毕业生职业发展的具体措施有包括,在干部人才选拔任用中坚持基层导向。对优秀的基层高校毕业生在专业技术职务(职称)评聘、人才项目选拔、出国深造、参加进修学习和学术会议等方面予以优先。

  “人社部会同有关部门建立国家基层成长计划后备人才库,每年从基层优秀高校毕业生中遴选5000人左右;各地建立本地后备人才库。”人社部市场司这位负责人表示,对基层成长后备人才纳入本地青年干部队伍、人才队伍建设规划予以支持,在干部人才选拔、岗位职务晋升等方面作为重点人选对象,同时各级财政提供适当的培养经费补助。

  解读

  什么是级别工资和薪级工资?

  中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南介绍,公务员的工资由职务工资和级别工资组成;事业单位工作人员的工资由岗位工资和薪级工资组成,级别工资和薪级工资分别对应一定职级的职务工资和岗位工资。

  新京报记者查阅我国现行的公务员职务工资和级别工资对照表,正科级的级别工资为19级和20级,这两级的起步工资分别为657元和593元。按照人社部相关政策,对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县等地区的正科级公务员,在定级别工资的时候则可以跨过20级,直接定级为19级。

编辑:王晓琳 校对:陆爱英


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