人民日报：80后白发书记照片戳中哪些“累点”？
原标题：80后白发书记照片，戳中哪些“累点”？ | 睡前聊一会儿
睡前聊一会儿，梦中有世界。大家好，我是党报评论君。上周末，一张“年龄与面相不符”的任前公示照片，让云南80后乡党委书记李忠凯走红网络。不少网友感叹：咱们的基层干部真心不容易。
图：走红网络的云南80后书记李忠凯
不到四十、早生华发，可能有遗传因素，不过工作辛苦也是不争的事实。作为本地人的李书记，时间最长的一次，有50多天未能回家一趟。工作辛苦程度可见一斑。今年7月，我来到河北滦平的一个村庄挂职第一书记，开始了为期两年的“村官”历程。几个月来，对于基层工作有了更深的了解，也对“李书记”们的甘苦，有了更多感同身受。今天，我就跟大家聊一聊基层干部的话题。
在基层工作不难发现，“李书记”真是不在少数。有位分管扶贫工作的年轻干部，今年中秋节后就没休过一天囫囵假。尽管所在单位离县城很近，但为了做好脱贫攻坚工作，常常吃住在单位。一次正好碰到，他和我打趣，“衣服太臭了，再不回家换，入户都会遭嫌弃”。
而村里贫困户的帮扶责任人，对于贫困户的关怀可谓既细心、又贴心。贫困户住院了，听到消息的帮扶干部主动上医院看望；天气变冷了，对口扶贫单位组织所有帮扶人上门送保暖门帘、床单、被罩。以至于有贫困户感慨，“好社会不比好儿子差”。以个人辛苦换来群众幸福，这句看似高大上的话语，在他们身上有着无比生动的诠释。
图：评论君所在村驻村工作队队长（中）和村民装篮球架
其实，对于基层干部，工作的苦与累，并不是困难，毕竟任何一个行业、工种都会遇到。更何况“做官都是苦事，为官原是苦人”，既然选择了这份工作，既然选择了为人民服务，那肯定是要尽好分内之责。对于这一点，绝大多数基层干部是有基本共识的。真正让他们感到无力与无奈的，其实是“心累”，而这恰恰也是白发照片引起广泛共鸣的主要原因。
首先是重复劳动的心累。比如，因为上级要求的变化，一些地方对贫困户档案的填写标准一变再变，使得基层干部在一段时间内，成了忙于重复填写各种表格的“驻村秘书”，没有精力研究后续帮扶举措和扶贫产业发展。人民日报曾发过一篇叫《扶贫岂能靠填表》的评论，当中提到，中部某省一位驻村第一书记，说15天要填写3套“脱贫攻坚明白卡”，而且必须手工填写，不得涂改。其实，只要信息核实了，很多表格完全可以简化，或者利用相关软件实时动态更新，重复填写并没有太多必要。
除此之外，还有不被体谅、理解的心累。有基层干部坦言，上级领导往往“只要结果、不要过程”，但凡分管的活，不管下属工作实际情况如何，永远都是命令式的提要求、压担子，缺乏关怀、缺少鼓励。而在做群众工作时，有些贫困户即便享受了很多优惠政策，仍会提不少“过分”的帮扶要求，并以不满意、不签字相要挟。身处“夹心层”，基层干部两头受气，时间长了难免会心生委屈。
在基层工作，我深感一线干部面对的情况之复杂、任务之繁重、责任之巨大。相比之下，物质待遇、发展空间，却不尽如人意。可以说，他们不惧“严管”，但也尤其渴望“厚爱”。前段时间，安徽扶贫干部张伟因4分钟不接巡视组电话被处分，尽管事后处分被撤销，但也让人看到基层干部要面对的压力。这段时间，很多“顶层设计”，都致力于给基层干部更多关爱、更多减负。比如《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》发布，比如印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，等等。身边很多基层干部对此高度关注，并希望能落实到位。
图：包村乡镇干部晚上张贴村两委换届相关公告
“我们不怕累，不怕没时间休息，而是希望得到更多的理解、认同，最怕被误解。” 这是李书记在接受采访时说的一句话，反映了基层干部的心声，其实也给主管部门提出了新的治理课题。人不是机器，再能干、再肯干的干部，长时间加压运行，总有一天会不堪重负。对基层干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，才能让他们安心、安身、安业，心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。正因此，无论是提升基层治理能力，加强工作部署的科学性、合理性，还是适当减轻工作压力，给干部更多关爱，抑或是落实容错机制，避免矫枉过正，解决干部的后顾之忧，缓解他们的心头之累，我们还有不少工作要做。
图：评论君所在村贫困户住房改造前后对比
曾和一位年近六十的驻村帮扶县干部聊天，问到为何选择连续6年驻村，他回答“就是想给老百姓做点事”。哪怕村离县城只有不到10公里，他也坚持常年在村里吃住，方便随时为群众分忧解难。我想，有这样觉悟的基层干部，在全国肯定不在少数。把严管和厚爱都落实到位，让广大基层干部“辛苦并快乐着”，或许才是白发照片带给我们的最大启示。
这正是：脱贫时不待，重任只等闲。严管加厚爱，聚力谋攻坚。
祝各位晚安！
（文 | 吕晓勋）
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