工资计算起纠纷，民警耐心调解化纠纷

　　华龙网3月19日9时52分讯 3月11日10时30分许，沙区公安分局110快处队民警陈强和同事接报警称：大学城中路某足浴里店老板不给工资，求助民警。

　　民警快速赶到现场，发现两名女子正在争吵。民警立即制止双方的争吵，安抚情绪，了解情况。据报警人李女士讲述，今年一月在此应聘店长职位，底薪每月3000元，外加提成，现在要离职老板不给工钱。店主王女士告诉民警，李女士虽然应聘的是店长职位，但现在还是三个月的试用期，不能按照店长职位底薪计算，只能按照一般招聘人员每月1800的底薪计算，外加的提成也只能做一天算一天。两人为此争吵不休，李女士还叫来老公助阵，称拿不到工资就要将门店堵了，并将记账本拿走，导致王女士无法结算。

　　了解情况后，民警对李女士老公的过激言行提出批评，告知王女士要按照劳动法相关规定尽快结算李女士工资，同时告诉李女士先将账本归还王女士以便于结算。

　　民警问明了李女士是否承担了店长职责以及店内其他员工提成的计算方法，对双方作耐心劝导，最终使两人达成结算协议，在民警的见证下李女士顺利地结算了工资。

　　李女士对民警帮助其要到满意工资表示感谢，王女士对民警帮助其维持门店秩序使生意未受影响表示感激。