经开区整治机关作风 迅速形成狠抓落实新风正气

3月29日，昆明经开区召开全区整治机关作风持续深化“提神振气”工程部署会，紧盯站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、执纪不严、“推脱滑绕躲”不作为、慢作为、乱作为等突出问题，迅速在全区上下形成狠抓落实的新风正气。

会上，昆明经开区党工委书记郭子贞指出，经开区要深度转型，要实现高质量发展，要绿色崛起，要打造现代化产业新城。这些目标很宏伟，也很振奋人心。但要实现这些目标，取决于经开区全体干部的思想态度、精神面貌和干事作风，取决于全体干部的胆识魄力、干事水平和发展能力。高质量发展必须要有高水平的干部队伍作支撑，必须要有优良的干部作风作保障。只有全体干部职工有创新思想、云端思维、创业激情、担当责任，高质量发展才不是一句口号、一句空话。

郭子贞坦言，多年来，经开区与省内其他开发区相比，发展较快，经济总量位居全省开发区前列，从而在一定程度上掩盖了干部作风的“惰性”。在整治活动中，既要充分肯定成绩，也要保持清醒头脑，深入查找自身存在的突出问题，敢于正视问题，想办法解决问题。

开展机关作风整治，是提升干部精气神的一项重要举措。郭子贞要求，全区上下要高度重视，加强组织领导，把握方案要求，坚持问题导向，坚持以上率下，搞好统筹结合，强化督查问效，确保整治工作取得明显成效。

根据《昆明经开区关于整治机关作风 深化“提神振气”工程的工作方案》，目前至6月为集中学习、深化认识阶段。7月至9月为查找问题、深刻剖析阶段，期间要建立整改清单，公开整改承诺，问题清单、整改清单、整改承诺书要进行公示，接受监督。10月至12月为逐项整改、完善机制阶段。

整治期间，经开区将把深化作风整治工作与学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想结合起来；与中央和省、市关于机构改革等各项决策部署相结合；与不忘初心、牢记使命主题教育相结合；与做好当前园区各项工作相结合，与推进重大项目建设结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进，努力实现首季开门红，确保完成全年目标任务。

通过在全区扎实开展“学、查、改”干部作风整治活动，经开区进一步强化党员干部的责任意识、实干精神，打通改革“中梗阻”，提高行政效率，提升执行力，优化发展环境，并通过党员干部的示范带动作用，在全区上下增强攻坚克难、奋发进取、勇于担当的作风，为奋力加快经开区深度转型、努力建设昆明高质量发展引领区提供有力保障。（昆明日报 记者吴洁）