石景山统计局：“五全”机制推进党风廉政建设阳光工程

　　近日，石景山统计局不断探索创新工作模式，通过建立全员化、全视角、全方位、全过程、全闭环的“五全”工作机制，深入推进党风廉政建设阳光工程，从源头预防腐败，进一步规范公共权力的行使，保障干部职工的知情权、参与权、监督权，为党风廉政建设责任制和“一岗双责”的落实夯实基础。

　　全员化责任机制。局党组坚持“谁主管谁负责”的原则，结合统计工作实际制定局队《党风廉政建设阳光工程实施方案》，明确主要任务，落实责任科室，将党风廉政建设阳光工程作为一项常态化工作，将“阳光晒权”“阳光清权”“阳光用权”贯穿于统计业务工作始终，统筹安排，同部署、同推进、同考核。

　　全视角排查机制。在局队原有廉政风险防控体系的基础上，通过个人岗位自查、科室综合评查等排查方式，重点从职能管理、思想作风、干部人事、财务管理、重大项目、数据质量等6个重点领域中，查找岗位履职行为规范等方面可能存在的廉政风险点，涵盖统计系统内部所涉及到“三重一大”的全部业务范围。通过对局队党风廉政风险防控体系的重新梳理，真正实现“阳光清权”。

　　全方位预警机制。将局队“三重一大”事项、干部选拔任用、理论中心组学习、“一把手”承诺践诺等情况及时做好党务公开和政务公开，自觉接受党员、群众监督。对重要风险点，重点人、财、物的管理，对易于产生腐败的领域、部位、环节开展经常性地自查和互查。运用网络手段，加强预防工作，强化关爱提醒，通过网站、微信群和短信等形式，开展党风廉政建设警示教育，将关口前移，筑牢思想防线，提高抵御廉政风险能力。

　　全过程控制流程。通过对涉权事项运行流程图的重新梳理，进一步明确权力事项的运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监督制约环节等内容，对涉权岗位建立相互制约的运行机制，实现对权力运行的流程制约，特别是对直接管理人、财、物权力行使的规范和限制，减少工作随意性，防范廉政风险，简化办事程序，提高工作效率。

　　全闭环保障机制。全面修订完善工作制度，包括局队《“三重一大”决策制度》《“三重一大”决策的自查和纠错制度》等党建制度、党风廉政建设制度、管理制度、专业制度和依法行政制度百余项并严格执行，为党风廉政建设阳光工程长效化、常态化提供制度保障。同时切实推动内部管理科学化、系统化、标准化、规范化，真正实现用阳光制度管人、管事、管权。

　　（文/薛文 责任编辑/吴琼）