3年培训1.8万“健康守门人”

    南方日报讯 （记者/朱晓枫 通讯员/粤卫信）1月4日，省卫生计生委在广州召开基层卫生填洼计划项目启动会并举办基层卫生行政管理人员能力提升班。笔者获悉，填洼计划3年将培训约1.8万名基层医疗卫生人才，该计划与“三羊计划”一起，构成了县、镇、村三级县域内基层医疗卫生人才培养体系。

    省卫生计生委副主任刘冠贤介绍，基层卫生人才填洼计划是广东实施“卫生强省”战略的配套工程。广东医疗资源上下发展不平衡，全省尤其是粤东西北地区基层医疗卫生机构医疗卫生服务能力薄弱，卫生技术人员“低学历、低职称、低待遇”问题突出，相当部分乡镇卫生院难以提供常见病、多发病诊疗服务。

    “基层强不强，主要在人才。”刘冠贤说，在抓好县域内硬件基础设施建设的基础上，要加强人才储备，确保基础设施建成后同步形成服务能力。去年6月，省卫生计生委实施了县级人民医院学科带头人培养计划即“三羊计划”，现又决定实施填洼计划，着重于提升镇、村两级医疗卫生人员素质水平，实现与“三羊计划”的无缝对接。

    填洼计划将在乡镇卫生院、社区卫生服务中心和村卫生站、村（居）计生专干中选择业务能力强、发展潜力大、能坚守基层的卫生计生人员开展轮训。力争通过3年的努力，通过线上和线下相结合的模式，培养一批“下得去、留得住、用得上”的“健康守门人”，为群众健康提供更优质的服务。

    填洼计划共分为基层卫生管理能力提升项目、家庭医生签约服务能力建设项目、全科医学诊疗技能与中医药适宜技术应用培训项目、基层/社区护理技能提升项目、乡村医生与七类医技人员专项项目、计生专干服务转型培训项目六大项目。填洼计划与“三羊”计划一起，构成了县（市、区）、镇（街）、村（居）三级县域内基层医疗卫生人才培养体系。六大项目每个项目举办24期，每期培训约120位骨干，预期共培训约1.8万人。

    如何留住培训后的人才？省卫计委基层指导处处长余德文介绍，后续将有岗位配置、人才待遇、职称和综合素质进一步提升等计划，多措并举，提升基层医疗能力并留住人才。

    活动现场，广州市与清远、梅州市，深圳市与河源市进行了基层医疗卫生机构手拉手帮扶签约。