常德：建立巡察人才库擦亮巡察利剑

　　为适应巡察工作新形势新要求，近日，常德市委出台了《市委巡察人才库管理办法》，在全市范围内挑选巡察“千里马”，组建市委巡察人才库，为更加有效推进巡察工作提供人才支撑和持续动力。

　　市委巡察人才库建设管理遵循“政治优先、注重实绩，总体规划、分类选拔，动态管理、进退有序”的原则，入库人员规模在200人左右，分为副组长和组员(专业人才)两类人选。

　　成为巡察“千里马”的要求条件比较高。市委巡察人才库人选从市县在职公务员特别是后备干部中选拔产生，必须是中共党员;政治观念强，坚持原则，敢于担当，责任意识强;熟悉党务和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力;遵章守纪，依法办事，公道正派;清正廉洁，自身品格好，群众公认度高。这些是入选巡察人才库的基本条件。除了这些基本条件外，副组长巡察人才库人选为副处级领导干部，巡察组员由纪检监察、组织人事、公检法、财会审计、工程技术等专业人员组成，应在相应岗位工作3年以上，有专业资质要求的岗位还应持有相应专业中级以上资格证书，入库人选年龄也有严格限制。同时，市委还对巡察人才库的人选使用、管理培训、动态调整等方面进行了明确。(常德市委巡察办)