广州三年百余人因欠薪获刑

    近日，广州市中级人民法院召开发布会，通报近三年广州地区拒不支付劳动报酬罪案件审判工作情况，并现场连线增城法院宣判了一宗该类案件，震慑恶意“欠薪”“拖薪”行为。

    2015年至2017年，广州两级法院共审结拒不支付劳动报酬罪案件111件，依法判处被告人116人，涉及受害人4880人，涉案应付劳动报酬金额30616511元。法官提醒，被拖欠薪资时，劳动者可依法向法院申请支付令，更快速地进入司法救济程序。

    加工制造领域案件占比高

    加工制造、建筑施工、餐饮等劳动密集型行业的个体或中小企业是欠薪案件高发区，其中制造业数量最多。统计数据显示，近3年，广州地区拒不支付劳动报酬罪涉加工制造行业的案件有82件、被告人87人、受害人3685人，案件数占审结案件总数73.87%。

    广州中院刑二庭庭长赵俊介绍，从涉案人数来看，受害人为100人以上的案件有9件，占审结案件总数的8.11%，其中2件受害人数达到320余人。从涉案金额看，涉案金额达到100万元以上的9件，占审结案件总数的8.11%；10万元以上的103件，占审结案件总数的92.79%。近3年，广州法院积极妥善防范化解处置，广州地区并无因恶意欠薪引发群体性事件。

    立案前已赔偿的刑罚较轻

    严惩欠薪，最重要的是为工人讨回报酬。赵俊表示，该类案件审理时严格贯彻“宽严相济”的刑事政策。从刑罚适用方面看，在立案前、公诉前、一审宣判前已经支付并赔偿的，判处的刑罚相对较轻，适用缓刑案件数量较多。近三年广州法院审结的拒不支付劳动报酬罪案件中，被判处有期徒刑的97件102人，拘役的8件8人，适用缓刑的31件33人，单处罚金的2件2人，检察院撤诉的4件4人。

    如何让被欠薪的工人们早日拿到工资？赵俊表示，在侦查阶段，就要对恶意欠薪者的财产进行及时查封、扣押、冻结，防止恶意转移资产的行为发生。在审理阶段，法院也会督促被告人支付赔偿，从而获得从宽处理。

    被拖欠工资时，劳动者该怎么办？“可以依法向法院申请支付令，可以更快速地进入司法救济程序。”赵俊介绍，将支付令引入欠薪案件，也让用人单位拖欠劳动者劳动报酬的法律风险明显增加，劳动者还可以向当地劳动行政部门求助，通过责令支付、劳动仲裁等方式拿回报酬。

    南方日报记者 尚黎阳

    通讯员 穆健 隋岳 谢韵静