上海将在人才“30条”基础上研究出台“人才高峰”建设针对性政策

上海人才高峰政策将着力在上海有基础有优势的领域，集聚造就若干能够走在全国前头、走在世界前列的“宗师泰斗”，形成若干人才高峰。

上海是人才高地，但还没有形成人才高峰。在今天举行的市政协“海内外人才政策”专题通报会上，市委常委、组织部部长吴靖平通报了上海推进人才高地基础上的人才高峰建设情况。

会上透露，上海要在目前出台的普适性人才政策“30条”的基础上，研究形成人才高峰建设针对性政策。

加快向具有全球影响力的科创中心进军，关键在人才。2015年7月，上海出台《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，俗称人才新政“20条”。一年后，上海又出台了《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》，在“20条”的基础上推行人才新政“30条”，形成人才改革的“四梁八柱”。

新政实施以来，上海建立更灵活的柔性全球引才机制，通过国际通行、灵活高效的合同管理、议价薪酬、异地工作等聘用方式，依托张江综合性国家科学中心布局的上海光源、蛋白质中心、干细胞、量子通讯等平台，汇聚世界高端创新智力资源。面向全球聚焦诺贝尔将获得最、美国科学院院士、英国皇家学会会士等在内的顶级科学家近500名。

此外，849名外籍高层次人才通过市场评价办理永久居留。在美、欧等国家和地区，建立了30余家海外人才联络站。建设全球高层次科技专家信息平台，从全球269个领域近3000万人才中筛选出10万名高层次科技专家，为聚焦国家战略精准引才、靶向猎才提供数据支撑。

将来出台的人才高峰建设政策会针对哪些领域、体现怎样的政策思路？会上透露，上海人才高峰政策将坚持“国家战略、重点领域”，将紧紧依托中央在沪高校、科研院所“国家队”，紧密对接国家实验室、重大科技专项，以攀登科技高峰聚集人才高峰。紧紧围绕上海“四个中心”、科创中心和自由贸易试验区建设，围绕现代金融、战略性新兴产业等上海正在推进的优势领域和产业，以产业高峰聚集人才高峰。着力在上海有基础有优势的领域，集聚造就若干能够走在全国前头、走在世界前列的“宗师泰斗”，形成若干人才高峰。

据介绍，对于高峰人才，除了普适性政策外，要坚持“量身定制、一人一策”，按照“以政策高峰构建人才高峰，以个性化突破解决个性化问题”的思路，围绕事业发展、社会保障、生活便捷、服务措施等方面，系统化解决高峰人才的各项需求。

将来出台的高峰人才政策将实行分类施策，“具体问题具体分析”。上海将选择和服国家战略需要、本市科研基础好、引领效应强的优势领域，先行启动人才高峰建设试点，成熟一个、启动一个，边实践，边完善。

题图来源：视觉中国栏目主编：张骏图片编辑：项建英