金凤区积极探索化解劳资纠纷新思路

    为认真贯彻落实***、自治区及银川市关于治理农民工工资拖欠问题的有关文件要求，金凤区经过积极探索，组织司法、人社等部门成立“金凤区劳动保障监察法律援助工作站”，将受侵害劳动者的劳动监察法律援助工作引导至劳动监察、仲裁及法院受理，为农民工开辟劳动保障维权和法律援助“绿色通道”。该项工作机制自2017年12月5日运行以来，共受理欠薪及有争议的法律援助案件160多件，涉及人数1200余人，涉及金额约900万元，其中受理的劳动争议案件中涉及劳动监察及仲裁的近90%，少数10%的案件引导至法院受理。下一步，金凤区将充分发挥劳动监察和法律援助的职能优势，对劳动报酬、合同签订、工伤损害赔偿法律援助一律免于经济困难审查，进一步畅通劳动者法律援助申请渠道，使民工的维权通道实现零距离、零门槛，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐，促进劳动争议处理良性发展。

    为认真贯彻落实***、自治区及银川市关于治理农民工工资拖欠问题的有关文件要求，金凤区经过积极探索，组织司法、人社等部门成立“金凤区劳动保障监察法律援助工作站”，将受侵害劳动者的劳动监察法律援助工作引导至劳动监察、仲裁及法院受理，为农民工开辟劳动保障维权和法律援助“绿色通道”。该项工作机制自2017年12月5日运行以来，共受理欠薪及有争议的法律援助案件160多件，涉及人数1200余人，涉及金额约900万元，其中受理的劳动争议案件中涉及劳动监察及仲裁的近90%，少数10%的案件引导至法院受理。下一步，金凤区将充分发挥劳动监察和法律援助的职能优势，对劳动报酬、合同签订、工伤损害赔偿法律援助一律免于经济困难审查，进一步畅通劳动者法律援助申请渠道，使民工的维权通道实现零距离、零门槛，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐，促进劳动争议处理良性发展。