市妇联主席做客“民生面对面”：建设一座对儿童友好的城市

市妇联主席马宏（右）做客“民生面对面”栏目。

　　昨日，在“三八”国际劳动妇女节当天，市妇联主席马宏做客深圳特区报“民生面对面”栏目，畅谈妇联组织改革、儿童友好型城市建设、消除就业性别歧视等话题，并与网友展开互动。

　　“联系”和“服务”是新时代做好妇联工作两个关键词

　　在谈到妇联组织改革时，马宏说，新时代的群团工作正得到前所未有的重视。党的十九届三中全会提出，统筹党政军群机构改革，建立联系广泛、服务群众的群团工作体系。这对群团工作、对妇联工作是一个非常大的利好，也意味着我们有更高的使命和责任。

　　马宏说，7日上午，市委主要领导专题调研我市妇女儿童工作，要求深化群团组织改革，更好发挥妇女“半边天”作用，推进儿童友好型城市建设，努力开创妇女儿童事业发展新局面。马宏说，联系和服务妇女群众是新时代做好妇联工作的两个关键词，就是要更多地联系妇联所代表的群众，提供更多更好的精准服务。

　　“服务妇女儿童月”千余项活动送到家门口

　　近年来，市妇联改变了“三八”节仅限当天庆祝的传统做法，而是将3月份作为市妇联系统的“服务妇女儿童月”，这样活动范围更广，时间更长，内容更丰富，给市民更多参与的选择。

　　马宏介绍说，今年市、区、街道、社区四级妇联举办的“三八”活动达1000多项。这些活动让市民群众在家门口就能便利参与，在家门口就能感受到节日的欢乐气氛。

　　上周日，市妇联在龙华开展了“三八”维权周·百万家庭反家暴签名承诺活动。目前全市已建立101个婚调室，组建253人的婚调队伍，去年调解婚姻家庭纠纷案件1099宗，婚调成功率达70%。

　　昨天，“妇联邀你回娘家”活动邀请了新晋的社区执委回到妇联，与妇联“娘家人”零距离接触，了解妇联机构构成、妇联的工作职能和办公环境。活动首次全程视频直播，有6万多人在线上观看，效果很好。

　　“学会蹲下来，发现孩子眼中的世界”

　　“学会蹲下来，发现孩子眼中的世界”——这是对儿童友好型城市的真切描绘。

　　马宏说，作为率先在国内提出建设“儿童友好型城市”的城市，深圳市委、市政府高度重视儿童发展，2016年在先后发布三轮深圳市儿童发展规划的基础上，将建设“儿童友好型城市”纳入市委全会报告和《深圳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》。同时，在前期深入调研、广泛听取意见、多方论证的基础上，经市政府同意，2018年2月6日，深圳市妇儿工委印发了《深圳市建设儿童友好型城市战略规划（2018-2035）》和《深圳市建设儿童友好型城市行动计划（2018-2020）》。

　　《战略规划》以“人－社会－空间”为主线，儿童对美好生活需要为导向，整合儿童参与、儿童保障体系等内容，从建立完善的适度普惠型儿童社会保障制度、建立儿童参与的长效机制、拓展与建设儿童友好型城市空间三个纬度进行工作部署。通俗地讲，就是要有更多的儿童福利，更多的服务项目，更多的公共设施。马宏特别强调，儿童友好型城市一定要有儿童的充分参与，也就是倾听孩子的呼声，而不是大人给他安排好。在这个过程中，孩子从小意识到他的权利，他也参与到这个过程中，有助于他成为我们城市的小主人，这样对孩子们的参与能力也是非常重要的。

　　2020年，各区儿童医院、妇幼保健院都要建成儿童友好型医院

　　一座对儿童友好的城市，将带给孩子怎样的体验？可能是公园里不会让孩子磕碰受伤的非硬体台阶，可能是足够儿童活动、玩耍的空间，也可能是孩子们愿意进去读书的图书馆。

　　马宏介绍说，深圳选取与儿童成长密切相关的场所，去年确定社区、学校、图书馆、医院4个领域作为开展儿童友好型城市建设的试点。马宏举例说，市妇联曾对深圳市母婴室建设情况做过调研。调查报告显示，深圳已有300多间母婴室，但还远远不能满足市民需要，而且分布很不平衡。为此，深圳制定了具体指标，从今年开始每年要新建母婴室200间以上，这已列为市政府民生实事项目。

　　同时，根据规划，到2020年，全市各区要建设1个以上的儿童友好型街道；每个街道要建1个以上的儿童友好型社区；各区的儿童医院、妇幼保健院都要建设成为儿童友好型医院；全市公共场所要建成母婴室800间以上。

　　多措并举消除就业性别歧视

　　全面“二孩”政策实施后，如何保障女性的就业权益，消除就业性别歧视？

　　马宏介绍说，广东省人力资源和社会保障厅、省总工会、团省委、省妇联等四家部门联合印发了《关于促进女性平等就业工作的意见》。深圳结合实际，也将出台促进女性平等就业工作的相关意见，同时多措并举，进一步畅通女性就业维权渠道：一是畅通劳动保障维权渠道。通过劳动保障监察联动举报和劳动人事争议服务两大平台，进一步畅通窗口来访接待、12333举报投诉电话、网上举报投诉等渠道，方便女性维权；二是发挥工会组织作用，通过总工会12351热线电话受理女职工的来电，解答疑问，并指引女职工通过劳动仲裁或诉讼程序等合法途径解决争议、维护权益；三是丰富妇联维权方式，强化互联网思维，创设更多服务妇女的网上方式，及时受理和处理来信来访和12338来电案件，指引和协助女性通过合法途径解决争议。四是建立反就业性别歧视公益诉讼渠道，对用人单位、中介机构侵害女性平等就业权益的，工会、妇联组织等可启动劳动公益诉讼程序，维护妇女合法权益。